師資風(fēng)采

張素義 教齡16年

所授科目：考證培訓(xùn)二級(jí)公共營(yíng)養(yǎng)師培訓(xùn)公共營(yíng)養(yǎng)師培訓(xùn)

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國(guó)家高級(jí)營(yíng)養(yǎng)師；本科專(zhuān)業(yè) 生物工程；北京營(yíng)養(yǎng)師俱樂(lè)部會(huì)員現(xiàn)就職于中國(guó)疾病預(yù)防控制中心 傳染病預(yù)防控制研究所

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李廣平 教齡16年

所授科目：考證培訓(xùn)三級(jí)公共營(yíng)養(yǎng)師培訓(xùn)公共營(yíng)養(yǎng)師培訓(xùn)

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國(guó)家高級(jí)食品檢驗(yàn)員，國(guó)家食品質(zhì)量?jī)?nèi)審員，國(guó)家高級(jí)營(yíng)養(yǎng)配餐師，國(guó)家公共營(yíng)養(yǎng)師，中央人民廣播電臺(tái)特邀嘉賓，BTV營(yíng)養(yǎng)嘉賓，多家報(bào)刊雜志撰稿人。

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楊娟 教齡14年

所授科目：考證培訓(xùn)二級(jí)公共營(yíng)養(yǎng)師培訓(xùn)公共營(yíng)養(yǎng)師培訓(xùn)

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國(guó)家二級(jí)公共營(yíng)養(yǎng)師，北京營(yíng)養(yǎng)講師，多家媒體營(yíng)養(yǎng)嘉賓，主要從事人群營(yíng)養(yǎng)、食物營(yíng)養(yǎng)、健康管理等方向的學(xué)習(xí)研究。

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王旭峰 教齡16年

所授科目：考證培訓(xùn)二級(jí)公共營(yíng)養(yǎng)師培訓(xùn)公共營(yíng)養(yǎng)師培訓(xùn)

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北京營(yíng)養(yǎng)師俱樂(lè)部理事長(zhǎng)，中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)新聞中心食品安全專(zhuān)業(yè)委員會(huì)委員，中國(guó)營(yíng)養(yǎng)聯(lián)盟副秘書(shū)長(zhǎng)，中國(guó)營(yíng)養(yǎng)聯(lián)盟副秘書(shū)長(zhǎng)，國(guó)家高級(jí)營(yíng)養(yǎng)培訓(xùn)師。中央電視臺(tái)，北京電視臺(tái)，東方衛(wèi)視等多年電視臺(tái)營(yíng)養(yǎng)嘉賓

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郝振文 教齡16年

所授科目：考證培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理師三級(jí)人力資源管理師

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河南經(jīng)貿(mào)大學(xué)教授，知名人力資源講師。多年的教學(xué)研究，使得郝老師的理論知識(shí)緊跟行業(yè)的前沿。被多家京津地區(qū)的知名公司聘為人力資源戰(zhàn)略顧問(wèn)。

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張波 教齡21年

所授科目：考證培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理師一級(jí)人力資源管理師

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人力資源專(zhuān)家，現(xiàn)任500強(qiáng)企業(yè)人力資源總監(jiān)，高級(jí)人力資源管理師講師，北京建工學(xué)院、北京城市學(xué)院、中國(guó)青年政治學(xué)院等多所院校人力資源專(zhuān)業(yè)特聘講師，多家企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)。

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左京 教齡26年

所授科目：考證培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理師一級(jí)人力資源管理師

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資深人力資源管理咨詢師 資深人力資源管理培訓(xùn)講師。超過(guò)二十年的大型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，十余年的企業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。累計(jì)在《經(jīng)理人》、《商界》、《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》等各類(lèi)知名刊物發(fā)表過(guò)近百篇專(zhuān)業(yè)文章。清華大學(xué)EMBA北京大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)兼職教授人力資源和社會(huì)保障部國(guó)家職業(yè)資格鑒定委員會(huì)認(rèn)證的培訓(xùn)講師特聘人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格鑒定培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)高級(jí)講師

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時(shí)勘 教齡26年

所授科目：考證培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理師一級(jí)人力資源管理師

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現(xiàn)任中科院研究生院管理學(xué)院副院長(zhǎng)，教授，博士生導(dǎo)師，工業(yè)與經(jīng)濟(jì)心理研究室主 任，中國(guó)人民大學(xué)人力資源開(kāi)發(fā)研究中心教授，主要從事工業(yè)與組織心理學(xué)和人力資源管理研究。目前，承擔(dān)著國(guó)家自然科學(xué)基金委重點(diǎn)項(xiàng)目“企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的理論基礎(chǔ)及對(duì)策”、“高層管理者勝任特征模型的評(píng)價(jià)研究”。

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