□記者 齊靜 報道
　　本報濟南5月20日訊 記者從今天舉行的省政府新聞辦發(fā)布會上獲悉，我省聚焦技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵、服務(wù)等全鏈條，持續(xù)深化體制機制改革，全力打造技能人才集聚新高地，培養(yǎng)造就了一支高素質(zhì)高技能的產(chǎn)業(yè)大軍。截至目前，全省高技能人才總量達460萬人；現(xiàn)有中華技能大獎獲得者22人，享受國務(wù)院政府特殊津貼技能人才70人，全國技術(shù)能手771人，高技能人才、高技能領(lǐng)軍人才總量均居全國前列。
　　省人力資源社會保障廳廳長張濤介紹，近年來，山東持續(xù)優(yōu)化技能人才培養(yǎng)體系，一方面強化載體建設(shè)，實施萬名技能領(lǐng)軍人才培育工程，設(shè)立泰山產(chǎn)業(yè)技能領(lǐng)軍人才、齊魯首席技師和山東省技術(shù)技能大師項目，建成國家級技能大師工作室64個、齊魯技能大師特色工作站180個；另一方面，發(fā)揮企業(yè)主體作用，推行企業(yè)新型學(xué)徒制，探索校企雙制、校中廠、廠中校等培養(yǎng)方式，打造“招工即招生、入企即入校”技能人才培養(yǎng)新模式。目前，全省開展企業(yè)新型學(xué)徒制和“金藍領(lǐng)”培訓(xùn)近30萬人。
　　不斷擴大技工院校辦學(xué)規(guī)模，提升辦學(xué)質(zhì)量。目前，全省現(xiàn)有技工院校221所、在校生45萬人，分別居全國第一位、第二位。2024年，技工院校招生超16.7萬人，超額完成年度招生任務(wù)。依托技工院校建成國家級高技能人才培訓(xùn)基地56個、國家技能根基工程培訓(xùn)基地4個，88所技工院校納入全國技工院校工學(xué)一體化建設(shè)試點名單，數(shù)量居全國前列。此外，我省還打破校校壁壘，組建16家省級重點技工教育集團（聯(lián)盟）；打破校企壁壘，創(chuàng)新開展“訂單式培養(yǎng)”。截至目前，全省技工院校開設(shè)“訂單班”“冠名班”989個，在校生4.4萬人。
　　為加快推動山東技工教育高質(zhì)量特色發(fā)展，進一步解決制約技工教育發(fā)展的問題，省人力資源社會保障廳等12個部門制定了《山東省支持技工教育高質(zhì)量特色發(fā)展若干措施》，創(chuàng)新提出17條具體舉措。“《若干措施》提出，在培養(yǎng)模式上，探索高技能人才長學(xué)制貫通合作培養(yǎng)試點，試行技工教育特色學(xué)分銀行制度。在培訓(xùn)基地上，首次提出在全省省級以上高技能人才培訓(xùn)基地中，遴選建設(shè)20所左右省級職業(yè)訓(xùn)練院。在資金激勵上，提出職業(yè)技能培訓(xùn)的收支結(jié)余，可按照不低于50%的比例作為績效工資的資金來源，并在薪酬分配上向承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的一線教師傾斜。”張濤說。
　　為更好暢通技能人才成長通道，山東還不斷強化評價激勵。在全國率先開展企業(yè)技能人才自主評價，完善“新八級工”職業(yè)技能等級制度，創(chuàng)新開展技能崗位“人人持證”工程，全省累計評聘特級技師、首席技師超過500名。建設(shè)高技能領(lǐng)軍人才信息庫，組建“技師+工程師”團隊，鼓勵企業(yè)為高技能人才建立企業(yè)年金，讓多勞者多得、技高者高薪。建立休假療養(yǎng)制度，為1034位高技能人才發(fā)放“山東惠才卡”，享受住房保障、子女就學(xué)、職稱評聘等綠色通道服務(wù)。
　　山東省職業(yè)技能大賽是我省規(guī)格最高、項目最多、規(guī)模最大、影響力最廣的綜合性技能賽事，每兩年舉辦一屆。據(jù)了解，第二屆山東省職業(yè)技能大賽主賽場比賽將于5月27日至29日在濟南舉辦。本屆大賽主題為“智匯齊魯 技創(chuàng)未來”，設(shè)置106個賽項。大賽設(shè)置個人獎勵、團體獎勵和其他獎勵。對各競賽項目獲得前3名的選手，經(jīng)核準授予“山東省技術(shù)能手”。對優(yōu)勝獎以上的選手，晉升相應(yīng)職業(yè)技能或?qū)�業(yè)技術(shù)等級。