搭建人才招引平臺。深度融入“一帶一路”建設、中國—中東歐國家合作、RCEP等重大國際戰(zhàn)略，統(tǒng)籌走出去與請進來、線上與線下、“人才+項目”一體化等招引方式，定期召開海外人才交流合作活動，積極邀請高層次人才團組和“三類”500強等企業(yè)高層來煙洽談考察，定向招才，集約引智，推動更多人才來煙創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。既要擼起袖子加油干，也要練好嗓子講出來，充分發(fā)揮外事、外宣和國際友城、外國友人、華人華僑等國內外資源作用，通過市外宣平臺、國際友城推介服務平臺、外國友人宣介煙臺平臺等“1+1+1”宣傳合作機制，在充分發(fā)揮廣播電視、報紙雜志等傳統(tǒng)媒體宣傳作用的基礎上，不斷拓展新媒體傳播渠道，宣傳推介煙臺優(yōu)良的人才政策環(huán)境、崗位需求等，進一步提高我市招才引智的國際知名度和影響力。

　　優(yōu)化涉外服務環(huán)境。繼續(xù)實施外籍人士在煙幫助計劃，整合外籍人士服務公眾號、多語種服務電話、《外國人在煙工作生活指南》等資源，定期更新內容，擴大服務范圍，及時為外籍人才提供優(yōu)質的線上線下服務。制定《煙臺市公共場所外語標識管理規(guī)定》，開展外語標識規(guī)范行動，逐步建立健全外語標識規(guī)范化、統(tǒng)一化、標準化的長效管理機制，提升煙臺整體國際語言環(huán)境。制定《煙臺市國際化社區(qū)建設指導意見》，推動外籍人士集聚的社區(qū)在公共服務、語言環(huán)境、社區(qū)治理等方面與國際接軌，為外籍人才打造美麗、和諧、包容、宜居的社區(qū)環(huán)境。按照“能力作風建設年”要求，深入外資企業(yè)、重點外向型企業(yè)等基層一線，加強外事調研，開展領保宣傳，及時解難紓困，靠暖心服務營造既“樂業(yè)”更“安居”的良好環(huán)境。

　　提升外事干部能力。牢記“寬肩膀才能扛起硬擔子”，瞄準省委提出的“十大創(chuàng)新”和市委提出的提高“八項能力”，聚焦“嚴真細實快”要求，始終保持本領恐慌的危機感，強化外事紀律、法規(guī)、政策等學習能力，有針對性地加油、充電，自覺武裝頭腦、指導實踐、解決問題、推動工作。注重在工作崗位上提升能力素質，瞄準“保三爭二奔第一”的目標，抓創(chuàng)新、抓招引、抓項目、抓涉外疫情防控，對“一友城一品牌”、外交學院煙臺研究院、山東省外事教育基地等重點工作任務，卡緊時間節(jié)點，全力提速提效，在干中學、學中干，靠敢闖敢干、苦干實干，干出煙臺外事工作的美好明天。