2022年，煙臺市工業(yè)和信息化局將牢固樹立“人才第一資源”“創(chuàng)新第一動力”理念，全面落實“四大創(chuàng)新行動”，以更實舉措、更新理念、更優(yōu)服務(wù)推動人才發(fā)展與產(chǎn)業(yè)升級同步規(guī)劃、人才引進(jìn)與人才培養(yǎng)同步發(fā)力、人才環(huán)境與平臺載體同步打造，加快構(gòu)建產(chǎn)才融合發(fā)展的新高地，為推動制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展點燃人才引擎。

　　實施創(chuàng)新人才集聚行動，以產(chǎn)引才添動能。突出產(chǎn)業(yè)需求，緊緊圍繞“9+N”產(chǎn)業(yè)體系，全面繪制“產(chǎn)業(yè)人才地圖”，摸清人才結(jié)構(gòu)和人才需求底數(shù)，靶向引聚與產(chǎn)業(yè)高度匹配的支撐型人才，以人才隊伍的膨脹帶動產(chǎn)業(yè)能級的躍升。依托產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，全面推開重點產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長制”，瞄準(zhǔn)全市16條重點產(chǎn)業(yè)鏈，聚焦強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈延鏈項目和全產(chǎn)業(yè)鏈設(shè)計、制造、工藝、管理環(huán)節(jié)，在人才招引、科創(chuàng)平臺、項目建設(shè)等方面協(xié)同發(fā)力，打通堵點，補(bǔ)齊短板，突破控制關(guān)鍵核心技術(shù)及卡脖子技術(shù)，推動產(chǎn)才深度融合，以人才鏈的“強(qiáng)”，激發(fā)創(chuàng)新鏈的“活”，托舉產(chǎn)業(yè)鏈的“優(yōu)”，著力構(gòu)建產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)桨l(fā)展優(yōu)勢。

　　實施創(chuàng)新載體建設(shè)行動，構(gòu)筑平臺強(qiáng)支撐。堅持把創(chuàng)新載體建設(shè)作為推動人才集聚的“蓄水池”，圍繞重點產(chǎn)業(yè)鏈加快培育布局制造業(yè)創(chuàng)新中心、“一企一技術(shù)”研發(fā)中心、工業(yè)設(shè)計中心等高水平創(chuàng)新平臺，持續(xù)提升制造業(yè)企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動力。廣泛吸引大院大所、知名高校與我市企業(yè)、科研院所建立合作，加快布局建設(shè)重大創(chuàng)新平臺，力爭更多創(chuàng)新載體納入國家創(chuàng)新體系。充分發(fā)揮全省首家先進(jìn)結(jié)構(gòu)材料產(chǎn)業(yè)人才聯(lián)盟資源優(yōu)勢，依托鏈主企業(yè)組建更多產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，策劃舉辦各類高層次節(jié)、展、賽、會，促進(jìn)人才與企業(yè)精準(zhǔn)對接，持續(xù)釋放人才“虹吸”效應(yīng)。

　　實施創(chuàng)新企業(yè)培育行動，梯度培育激活力。堅持把培育高成長創(chuàng)新型企業(yè)作為人才成長的重要抓手，用足用好各級各類支持政策，積極引導(dǎo)和鼓勵中小企業(yè)專注核心業(yè)務(wù)，堅持走“專精特新”發(fā)展之路，培養(yǎng)一批專注細(xì)分領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干和技能人才。堅持抓大、育小、培優(yōu)，實施遴選發(fā)現(xiàn)、梯度培育、創(chuàng)新引領(lǐng)、數(shù)字賦能、市場開拓、服務(wù)提升、示范帶動“七大行動”，著力構(gòu)建覆蓋企業(yè)成長全生命周期的梯次培育體系，力爭全年新增省級以上“專精特新”、瞪羚、獨角獸等高成長創(chuàng)新型企業(yè)150家以上。

　　實施創(chuàng)新環(huán)境提升行動，引育并重提素質(zhì)。強(qiáng)化“引育并重，且育為本”的意識，建立完善企業(yè)重點人才信息庫、培育庫，分領(lǐng)域、分行業(yè)、分層次開展多種形式產(chǎn)才對接活動，進(jìn)一步暢通校企聯(lián)絡(luò)機(jī)制，推動“企研”力量與“校研”力量精準(zhǔn)對接，形成有組織、有計劃、有規(guī)劃的產(chǎn)學(xué)研合作行為。重點落實本土各類人才及企業(yè)家隊伍長期、系統(tǒng)、全面的培養(yǎng)計劃，積極推進(jìn)企業(yè)和院校公共實訓(xùn)基地建設(shè)，加快形成有利于人才成長的培養(yǎng)機(jī)制、有利于人盡其才的使用機(jī)制、有利于競相成長各展其能的激勵機(jī)制、有利于各類人才脫穎而出的競爭機(jī)制，讓“人才大廈”的塔基更加堅實。