蓬萊區(qū)委書記 林鈺濤 

　　發(fā)展是第一要務，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。2021年，在加快推進高質(zhì)量發(fā)展進程中，蓬萊區(qū)牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，持續(xù)提升“才聚仙境，蓬勃未來”品牌影響力，全面落實“1+16”人才政策體系，舉辦“蓬萊人才節(jié)”系列活動，集中兌現(xiàn)政策資金1400萬元，高端人才引進突破120人，各級重點人才工程入選者88人。

　　2022年，蓬萊區(qū)將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實中央和省委、市委人才工作會議精神，大力實施人才引育創(chuàng)新工程，事爭一流、唯旗是奪，年內(nèi)引育高端人才30人以上，為建設(shè)新時代的人間仙境凝智聚力。

　　一、堅持黨管人才，創(chuàng)新“立柱架梁”政策機制體系。壓實責任擔當，區(qū)委書記、區(qū)長親自研究謀劃人才工作思路，建立區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組成員責任落實制度，謀劃召開區(qū)委人才工作會議。強化政策支持，制定“人才新政21條”免審即享清單，出臺“一企一策”“一人一策”等企業(yè)引才政策，召開全區(qū)人才政策兌現(xiàn)大會。創(chuàng)新工作路徑，不斷完善“揭榜掛帥”引才機制，撬動企業(yè)、中介、人才力量參與人才工作，加快推進人才“引育留用”市場化工作體系建設(shè)。

首屆“蓬萊人才節(jié)”活動

　　二、堅持凝賢聚智，創(chuàng)新“引鳳育雛”智力賦能體系。聚焦青年人才，探索“人才+N”陣地共建模式，實施“一鎮(zhèn)(街)一品”創(chuàng)建工程，開展“名企名校行”“青鳥歸巢”等招引活動，年內(nèi)集聚青年人才2200人以上。聚焦高端人才，依托在外引才工作站、駐京流動黨委等設(shè)立引才服務聯(lián)盟，力爭引進高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才20人以上。加強與國家部委聯(lián)系合作，辦好第二屆“蓬萊人才節(jié)”。聚焦本土人才，高標準舉辦新時代企業(yè)家專題研修班，遴選一批仙境工匠、鄉(xiāng)村之星，培養(yǎng)各級工程入選人才20人。

校地“揭榜掛帥”對接活動

　　三、堅持產(chǎn)才融合，創(chuàng)新“人盡其才”載體支撐體系。做強產(chǎn)才支撐載體，加快萬華新材料低碳產(chǎn)業(yè)園、中節(jié)能萬潤新材料工業(yè)園、泰和新材新材料工業(yè)園建設(shè)，加速培育壯大海上新能源全產(chǎn)業(yè)鏈，打造國內(nèi)一流的新能源產(chǎn)業(yè)園。做好產(chǎn)才融合文章，圍繞主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展，實施“一產(chǎn)一院一顧問”產(chǎn)才融合三年支撐計劃，為重點產(chǎn)業(yè)建立研究院，選聘首席專家顧問，年內(nèi)完成50%重點產(chǎn)業(yè)配套。做實產(chǎn)才創(chuàng)新平臺，支持重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)組建創(chuàng)新聯(lián)合體，與高校院所共建技術(shù)創(chuàng)新中心、新型研發(fā)機構(gòu)等創(chuàng)新平臺，年內(nèi)新增省級創(chuàng)新平臺3家、高新技術(shù)企業(yè)10家。

蘋果智慧產(chǎn)業(yè)高峰論壇

　　四、堅持人才為本，創(chuàng)新“近悅遠來”人才服務體系。依托重點企業(yè)、服務載體等，打造10個“青年人才會客廳”，規(guī)劃建設(shè)人才主題公園。推進人才服務市場化轉(zhuǎn)型，圍繞“吃住行游購娛”，拓展10個以上“人才服務聯(lián)盟”加盟商。完善“仙境惠才卡”服務制度，辦好健康體檢周活動，加強人才公寓使用管理，切實為人才解決配偶安置、子女入學、住房保障等“關(guān)鍵小事”。