膠東在線9月24日訊(記者 孫宗順 通訊員 楊舒程 馬洪偉)24日上午，“中國(guó)·煙臺(tái)高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)云聚活動(dòng)”舉行，廣邀各界高層次人才“云相聚”共話創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，煙臺(tái)隆重推出煙臺(tái)市人才新政，本次出臺(tái)的人才新政共9條，包括強(qiáng)化高端引領(lǐng)、支持科研創(chuàng)新、加大創(chuàng)業(yè)扶持、發(fā)放生活補(bǔ)貼、升級(jí)安居保障、提供金融支持、暢通引才渠道、鼓勵(lì)引才留才、優(yōu)化服務(wù)功能等九個(gè)方面，貫穿人才培養(yǎng)、引進(jìn)、流動(dòng)、激勵(lì)、服務(wù)等全鏈條，是近年來(lái)我市人才政策的最強(qiáng)版，部分政策走在了全省乃至全國(guó)前列。

　　含金量高 加大“一事一議”政策扶持力度

　　頂尖人才(團(tuán)隊(duì))位于人才金字塔的頂端，是最稀缺的人才資源，也是當(dāng)前人才競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)。此次人才新政中專門針對(duì)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，具有國(guó)際一流水平和重大技術(shù)研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化能力的頂尖人才(團(tuán)隊(duì))項(xiàng)目，加大“一事一議”政策扶持力度，每年擬組織評(píng)選5個(gè)左右，每個(gè)給予最高1億元綜合資助或1.5億元直接股權(quán)投資支持。對(duì)煙臺(tái)自主培育或全職引進(jìn)的省級(jí)及以上人才工程項(xiàng)目，根據(jù)科研和團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要，經(jīng)評(píng)估認(rèn)定給予最高600萬(wàn)元綜合資助。

　　針對(duì)性強(qiáng) 新政緊貼“產(chǎn)業(yè)鏈”布局“人才鏈”

　　推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新是打造發(fā)展新引擎、增強(qiáng)發(fā)展新動(dòng)能的必然選擇和根本舉措。此次人才新政立足全市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，緊貼“產(chǎn)業(yè)鏈”布局“人才鏈”，全面優(yōu)化創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)人才扶持政策，努力為海內(nèi)外人才在煙創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)搭建更加寬廣的舞臺(tái)。

　　針對(duì)創(chuàng)新人才，對(duì)省級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)引進(jìn)的高層次人才，申報(bào)市級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目的，立項(xiàng)后給予最高50萬(wàn)元的資金扶持，符合條件的優(yōu)先推薦參評(píng)煙臺(tái)市“雙百計(jì)劃”人才工程，入選后給予最高600萬(wàn)元的創(chuàng)新資助；對(duì)企業(yè)柔性引進(jìn)的重要科研項(xiàng)目或產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人，每年按照在煙實(shí)際取得勞動(dòng)報(bào)酬的30%給予專項(xiàng)補(bǔ)貼，累計(jì)不超過(guò)15萬(wàn)元。

　　針對(duì)創(chuàng)業(yè)人才，加大扶持力度，將人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目由以往的支持20個(gè)左右提高到100個(gè)左右，扶持資金最高數(shù)額由以往的30萬(wàn)元提高到100萬(wàn)元；對(duì)符合條件的經(jīng)評(píng)估認(rèn)定可直接入選煙臺(tái)市“雙百計(jì)劃”人才工程，給予最高300萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資助；創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入駐煙臺(tái)高層次人才創(chuàng)業(yè)園的，可繼續(xù)享受園區(qū)有關(guān)扶持政策，屬于啟動(dòng)資金支持項(xiàng)目的，根據(jù)項(xiàng)目層次給予最高50萬(wàn)元啟動(dòng)資金；屬于股權(quán)投資支持項(xiàng)目的，給予最高300萬(wàn)元資助，提供最高60萬(wàn)元貸款貼息；并且所有入駐項(xiàng)目可享受房租“三年免兩年減半”優(yōu)惠。對(duì)獲得國(guó)家和省項(xiàng)目資助的留學(xué)人員創(chuàng)辦企業(yè)，符合我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)或戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的，給予1:1資金配套支持。

　　惠及面廣 打造成青年人才事業(yè)起步“第一站”

　　青年人才是創(chuàng)新發(fā)展、永續(xù)發(fā)展的活力所在、希望所在。立足把煙臺(tái)打造成青年人才事業(yè)起步“第一站”和成就事業(yè)“夢(mèng)工廠”，此次人才新政專門針對(duì)青年人才推出煙臺(tái)史上最強(qiáng)補(bǔ)貼政策。對(duì)首次新引進(jìn)到煙臺(tái)企業(yè)工作且繳納社保一年以上的博士研究生、碩士研究生、“雙一流”高校和全球前200名高校(QS)學(xué)士本科生，分別給予每人每年3.6萬(wàn)元、2.4萬(wàn)元、1.2萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼3年；在煙新購(gòu)商品住房的，分別給予20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。博士研究生進(jìn)入我市博士后科研工作站或博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地進(jìn)行研究的，在站(基地)期間每年給予不低于10萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，出站留煙工作且繳納社保一年以上的，再給予15萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

　　同時(shí)為鼓勵(lì)企業(yè)、高校引才留才的積極性，對(duì)企業(yè)與“雙一流”高校定制化培養(yǎng)引進(jìn)青年人才的，給予最高50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)畢業(yè)生留煙率較高的駐煙高校和職業(yè)院校，給予最高100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　保障力強(qiáng) 專門出臺(tái)優(yōu)化服務(wù)功能方面的舉措

　　為體現(xiàn)留才用才的誠(chéng)意，此次人才新政專門出臺(tái)優(yōu)化服務(wù)功能方面的舉措，全力提供金融支持、編制管理、配偶安置、子女入(園)學(xué)等全方位服務(wù)，努力打造近悅遠(yuǎn)來(lái)、拴心留人的人才發(fā)展生態(tài)。在金融支持方面，對(duì)符合條件的高層次人才，經(jīng)評(píng)估認(rèn)定可提供最高1000萬(wàn)元信用貸款。在編制管理方面，對(duì)企業(yè)、機(jī)構(gòu)平臺(tái)引進(jìn)的高層次人才，來(lái)煙前為事業(yè)單位在編人員的，根據(jù)用人單位和本人意愿，可為其保留五年事業(yè)身份，暢通去留渠道。在配偶安置方面，按照對(duì)口從優(yōu)原則，可推薦安排到相應(yīng)單位工作。在子女入(園)學(xué)方面，尊重本人意愿，優(yōu)先就近予以安排。

　　在這九條人才新政的基礎(chǔ)上，下一步，煙臺(tái)將圍繞政策的推進(jìn)落實(shí)，加快跟進(jìn)出臺(tái)10項(xiàng)配套實(shí)施細(xì)則，整體構(gòu)建“1+10”全類別、全方位、全周期人才政策體系和運(yùn)行機(jī)制，努力讓“慧聚煙臺(tái)、共贏未來(lái)”成為煙臺(tái)城市發(fā)展的鮮明標(biāo)識(shí)。