托卡成立以來，全力構建以“說”為主的實戰(zhàn)派“商學院”，提供高質量的互動學習平臺，公司擁有全職及兼職講師近百名。托卡可根據(jù)企業(yè)需求，量身定制各類企業(yè)內訓課。課程涉及演講口才、TTT、形象禮儀、人際溝通、銷售技巧、中高層管理技能等課程。 曾培訓和服務過的企業(yè)有上藥集團、華氏大藥房、中國燃氣、新華人壽、昌碩科技、合睦佳醫(yī)藥、思源電氣、瑞可利廣告、吉利汽車、英業(yè)達科技等。
【內訓流程】：
第①步——企業(yè)來電咨詢
第②步——培訓需求確認
1.了解企業(yè)背景及培訓需求；
2.初步確認企業(yè)需求內容；
3.根據(jù)企業(yè)客戶需求，選擇*佳課程及講師人選。
第③步——制定培訓方案
1.與企業(yè)客戶共同組建培訓工作組；
2.針對培訓需求分析，制定初步方案，并提交給客戶；
3.根據(jù)修改意見向企業(yè)客戶提供正式培訓方案，待客戶確認后簽訂培訓協(xié)議。
第④步 ——培訓實施服務
1.培訓講義及課程準備。
2.內訓課程實施服務。
3. 培訓結束時學員隊課程的內容、講師及培訓效果進行評估及意見反饋。
第⑤步 ——后續(xù)跟蹤服務
1.協(xié)助培訓師跟蹤學員在實際工作中的運用及效果；
2.了解企業(yè)客戶其他培訓需求
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