師資風采

代雁靈 教齡26年

所授科目：考證培訓企業(yè)人力資源管理師三級人力資源管理師

咨詢TA

高級人力資源管理師、人力資源管理顧問，擁有近二十年企業(yè)經(jīng)營和技術管理經(jīng)驗，曾就職于國有企業(yè)、合資企業(yè)、民營企業(yè)，擔任多年中高層管理職務。在應用國際技術解決中國特色的企業(yè)問題過程中積淀了深厚的經(jīng)驗，并在主持永豐紙業(yè)、三九集團下屬企業(yè)、某熱電廠、某造紙機械廠等數(shù)十個咨詢項目中得到成功實踐。

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簡紅雨老師 教齡22年

所授科目：考證培訓企業(yè)人力資源管理師二級人力資源管理師

咨詢TA

簡紅雨老師，教授，四川大學法律專業(yè)老師，自2003年起在擔任人力資源管理師1,2,3級勞動關系章節(jié)的講解，深受學員喜愛。

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胡冬梅 教齡16年

所授科目：考證培訓心理咨詢師培訓二級心理咨詢師

咨詢TA

副教授,心理學碩士，管理學博士。主要從事管理學、統(tǒng)計學、管理心理學等課程的教學，且主要從事人力資源管理方面理論和實踐研究。成都春晨企業(yè)管理咨詢有限公司特聘講師。

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李青剛 教齡18年

所授科目：考證培訓企業(yè)人力資源管理師三級人力資源管理師

咨詢TA

副教授，現(xiàn)任四川科技經(jīng)濟研究院副院長。高級人力資源管理師，注冊高級培訓師，公共管理碩士（MPA）。擔任4家企業(yè)（投資管理、電子商務、文化傳媒、管理咨詢）的執(zhí)行董事/董事；12年管理咨詢、培訓、職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)驗。先后榮獲"全國百強優(yōu)秀培訓師"、"中國十佳職業(yè)化講師"等榮譽。成都春晨企業(yè)管理咨詢有限公司特聘講師。

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王全一 教齡16年

所授科目：考證培訓企業(yè)人力資源管理師三級人力資源管理師

咨詢TA

國家勞動部認定的企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格考試培訓師資，現(xiàn)任中國國際職業(yè)資格認證協(xié)會常務理事， 職業(yè)資格認證教材編審專家；國際注冊管理咨詢師、國家職業(yè)指導師。 兼任管理咨詢公司項目策劃人和多家公司管理和培訓顧問。 歷任高校企業(yè)管理專業(yè)教師、高校組織部負責人、企業(yè)人力資源總監(jiān)、企業(yè)集團副總裁、私營公司董事長兼CEO、企業(yè)人力資源課程開發(fā)設計師等。

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劉銘教授 教齡16年

所授科目：考證培訓企業(yè)人力資源管理師二級人力資源管理師

咨詢TA

劉銘教授，博士，人力資源和社會保障部特聘講師，多次參與企業(yè)大型人力模塊咨詢項目;從2003年以來一直從事人力資源師1,2,3級的授課，深受成都春晨學員喜歡。

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周康紅 教齡16年

所授科目：考證培訓企業(yè)人力資源管理師二級人力資源管理師

咨詢TA

人力資源管理師，注冊企業(yè)管理咨詢師，高級勞動關系協(xié)調(diào)師，現(xiàn)任成都春晨企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理，四川勞動和社會保障學會市場總監(jiān)、四川蜀勞職業(yè)培訓學校市場總監(jiān)，四川盟略企業(yè)管理咨詢有限公司董事，成都市人力資源管理有限公司特聘市場總監(jiān)，忠縣商會理事，四川省人才服務行業(yè)協(xié)會會員，樂山人事行政俱樂部名譽會長。曾在川大負責過EMBA培訓，曾任四川省生產(chǎn)力促進中心培訓部部長，自2003年較早在在四川成都從事人力資源管理師1-4級、行政管理師、績效薪酬管理師、企業(yè)培訓師TTT考前培訓組織者之一。

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王坤林 教齡16年

所授科目：建工培訓建筑八大員培訓

咨詢TA

四川和奇律師事務所的創(chuàng)辦人，，中歐國際金融學院客座教授，四川民間借貸公司運營特邀法律專家，國家注冊首席風險官、項目投資分析師，西南交通大學高管同學會常務副會長及法務部部長，四川省律師協(xié)會金融證券專業(yè)委員會副主任、四川省房地產(chǎn)行業(yè)協(xié)會理事、成都市律師協(xié)會房地產(chǎn)專業(yè)委員會委員，中華全國律師協(xié)會會員，成都市律師協(xié)會會員，成都南部商會常務副會長，四川省人大辦公廳特邀巡視員，知名企業(yè)法務培訓專家，《成都電視臺》特邀律師，《分憂》雜志特邀律師。

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張永清老師 教齡16年

所授科目：考證培訓企業(yè)人力資源管理師一級人力資源管理師

咨詢TA

管理心理研究博士，教授，春晨公司特聘講師，自2003年起培訓人力資源管理師1,2,3級，深受成都春晨學員喜愛。多次參與國內(nèi)大型人力模塊咨詢項目，具有豐富的實戰(zhàn)和教學經(jīng)驗。從教十多年來，完成了川內(nèi)數(shù)十家企業(yè)的內(nèi)訓工作，積累了豐富的企業(yè)內(nèi)訓經(jīng)驗，并結合企業(yè)的實際需要開發(fā)了多個專題，得到受訓企業(yè)的一致認可。

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