《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)》的目的
企業(yè)全員素質(zhì)能力提升
● 提高信任和溝通能力
● 提升嘉許、贊美和感恩的技巧和心態(tài)
● 訓(xùn)練建立負(fù)責(zé)任、主動(dòng)、積極、樂(lè)觀的主人翁心態(tài)
● 樹(shù)立追求卓越的心態(tài), 從小我到大我,從個(gè)人到團(tuán)隊(duì)
● 清晰目標(biāo)愿景與成果的關(guān)系,使個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)達(dá)成一致
● 提升企業(yè)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力,有效的完成團(tuán)隊(duì)的任務(wù)
● 訓(xùn)練如何與企業(yè)建立共贏的伙伴關(guān)系,與企業(yè)共同持續(xù)成長(zhǎng)和發(fā)展
● 訓(xùn)練消除抱怨心理,從消極到積極,從被動(dòng)到主動(dòng),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力
● 增進(jìn)同事間了解,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)相互協(xié)作,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)核心競(jìng)爭(zhēng)力,創(chuàng)造卓越的企業(yè)團(tuán)隊(duì)
《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)》價(jià)值
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)在為企業(yè)帶來(lái)系統(tǒng)的現(xiàn)代管理知識(shí)與技能的同時(shí),還能為企業(yè)帶來(lái)以下突出的附加價(jià)值:
1.增強(qiáng)企業(yè)管理層的凝聚力和對(duì)人才的吸引力,提高公司整體管理水平。
2.為中高層管理人員統(tǒng)一管理理念和思想,搭建管理平臺(tái),提高企業(yè)管理效益;
3.培訓(xùn)中有更多的時(shí)間結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際情況就課程內(nèi)容展開(kāi)討論,為企業(yè)帶來(lái)直接的效益和價(jià)值;