第一階段
策略階段:此階段是品牌設計的基礎,企業(yè)需明確品牌的核心價值和市場定位。通過市場調研和分析,了解消費者需求、競爭對手及市場趨勢,從而確定品牌在消費者心中的位置,制定出符合實際的品牌策略。
第二階段
品牌識別系統(tǒng)設計:熟悉ps,ai,cdr軟件基本操作,包括品牌名稱、標志、色彩、字體等視覺元素。品牌名稱應簡潔易記,反映核心價值;標志是品牌的視覺代表,需獨特且具辨識度;顏色和字體的選擇會影響消費者的情感和認知,如藍色傳達專業(yè)信任,橙色傳遞活力創(chuàng)新。
第三階段
品牌故事搭建:一個好的品牌故事能增強消費者的情感共鳴,使其與品牌建立更深層次的聯(lián)系。品牌故事應真實、感人,能傳遞品牌的價值觀和使命
第四階段
元素整合與執(zhí)行:將品牌識別系統(tǒng)和品牌故事等元素整合到產(chǎn)品包裝、廣告、網(wǎng)站、社交媒體等消費者與品牌互動的觸點上,保持各觸點的一致性,以增強品牌的整體形象。同時,制定詳細的實施計劃,包括時間表、預算和執(zhí)行步驟,并根據(jù)市場變化和消費者反饋進行效果評估和調整。。
第五階段
項目實戰(zhàn)與工作經(jīng)驗:以工作項目組形式完成多個大型企業(yè)真實設計項目,包括作品集設計,品牌設計、視覺設計等。
第六階段
就業(yè)指導與職業(yè)規(guī)劃:供面試技巧、簡歷書寫、作品集設計、職業(yè)生涯規(guī)劃等方面的指導。
課程大綱
包含品牌的認知、品牌形象設計基礎知識、品牌傳播推廣策略、VI 設計原則、VI 提案、品牌視覺識別基礎要素設計、品牌視覺識別應用要素設計等內容
課程優(yōu)勢
師資力量雄厚,講師來自名企,有豐富的設計及管理經(jīng)驗;課程采用項目驅動教學,與企業(yè)實戰(zhàn)項目無縫對接;注重培養(yǎng)學員的創(chuàng)意思維與設計能力。還與眾多企業(yè)簽訂就業(yè)合作協(xié)議,免費推薦就業(yè)。
就業(yè)方向
品牌視覺設計師(通用型):落地品牌 VI(視覺識別系統(tǒng)),比如設計企業(yè)宣傳冊、員工工牌、線下活動物料(展架、背景板)、官網(wǎng) / APP 的品牌視覺模塊(如啟動頁、圖標風格統(tǒng)一);根據(jù)品牌升級需求,優(yōu)化標志、色彩或字體的應用規(guī)范(如從 “傳統(tǒng)紅” 調整為 “年輕化粉”,需同步更新所有物料)
品牌包裝設計師(垂直型):聚焦產(chǎn)品包裝的視覺設計,包括包裝盒 / 袋、瓶身標簽、快遞箱等;需結合產(chǎn)品特性(如食品需突出 “新鮮”,化妝品需突出 “高端”)、目標人群(如兒童產(chǎn)品用卡通風格,輕奢產(chǎn)品用極簡風格)及供應鏈工藝(如是否用燙金、UV、浮雕等工藝),設計既符合品牌調性又能吸引消費者的包裝。
品牌設計公司(全案型):參與客戶的 “品牌全案設計”,從 0 到 1 搭建品牌視覺體系 —— 比如為初創(chuàng)公司設計標志、確定 VI 基礎系統(tǒng)(色彩、字體),為成熟企業(yè)做品牌升級(如老品牌 “李寧” 的 “國潮” 風格轉型設計);輸出設計方案時,需附帶設計邏輯說明。
自由/獨立品牌設計師:1.通過線上平臺(小紅書、B 站、站酷)分享品牌設計案例、教程,打造 “個人設計 IP”,再通過 IP 變現(xiàn) —— 比如開設品牌設計課程、推出設計模板(如 VI 模板、Logo 模板)、與品牌合作推出聯(lián)名設計產(chǎn)品。2.中小微企業(yè)、初創(chuàng)公司(預算有限,無法對接大型乙方公司)、個人品牌(如網(wǎng)紅、自媒體博主設計個人 Logo、視頻封面風格)。