一、職業(yè)介紹
企業(yè)人力資源管理師負責企業(yè)人力資源全流程管理，涵蓋規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬及勞動關系等工作。通過科學方法與策略，優(yōu)化人力配置，激發(fā)員工活力，提升組織效率，保障企業(yè)戰(zhàn)略落地，是企業(yè)人才管理與可持續(xù)發(fā)展的關鍵角色。
二、證書權威
本證書由人社部備案的第三方機構頒發(fā)，納入國家職業(yè)技能等級認定體系，全國通用，可通過人社部技能人才評價網（htt****************.cn/）全網核驗，是求職、晉升、領取補貼的權威憑證 。
三、報考條件（精簡版）
等級 報考要求（滿足其一即可）
五級/初級 ① 年滿16周歲，擬從事相關工作；② 已從事相關工作
四級/中級 ① 累計工作5年；② 持初級證書后工作3年；③ 相關學歷在讀或畢業(yè)
三級/高級 ① 累計工作10年；② 持中級證書后工作4年；③ 相關學歷在讀或畢業(yè)；④ 持對應職稱
四、職業(yè)前景與薪資
企業(yè)對人才管理需求攀升，人力資源管理師成企業(yè)急需人才，就業(yè)覆蓋多行業(yè)，人才缺口大。薪資上，初級月薪 6K - 12K，中級 12K - 20K，高級年薪超 30 萬。職業(yè)發(fā)展路徑廣，可晉升為高管，或轉型為咨詢專家，實現(xiàn)個人價值躍升。
五、訓考服務體系
靈活學習：全程線上精品課程，涵蓋數(shù)據(jù)標注、算法調優(yōu)、人機交互設計等核心模塊，支持碎片化學習，配備老師直播答疑。
線下認證：統(tǒng)一安排線下標準化考場，保障考試公平公正，就近選擇考點。
全程護航：考前開設精準沖刺輔導班，由行業(yè)專家梳理高頻考點、傳授應試技巧，結合模擬題庫強化訓練，保障高通過。
六、政府補貼
取得證書后，符合條件者可申領職業(yè)技能提升補貼（初級可申請 1000 元、中級 1500元，高級 2000 元），助力低成本學習，實現(xiàn)技能與收益雙提升。
七、報名方式
開放線上線下雙通道報名，提交身份證、學歷證明、工作證明等材料，繳納培訓費用開啟學習新征程。名額有限，欲報從速！
名島職校（哈爾濱）
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