一個(gè)天才的企業(yè)家總是不失時(shí)機(jī)地把對(duì)員工的培養(yǎng)和訓(xùn)練擺上重要的議事日程。培訓(xùn)是現(xiàn)代社會(huì)背景下的殺手锏!誰(shuí)擁有它就預(yù)示著誰(shuí)將成功,只有傻瓜和自愿把企業(yè)推向懸崖峭壁的人才會(huì)對(duì)培訓(xùn)置若罔聞!
——松下幸之助
培訓(xùn)的主要目的:
提高員工的工作績(jī)效水平,提高員工的工作能力
增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)或個(gè)人的應(yīng)變和適應(yīng)能力
提高和增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感
激發(fā)個(gè)人潛能,修煉個(gè)人心態(tài),突破自我
真正有效地培訓(xùn)方式:
有效地培訓(xùn)方式目的:毫無疑問就是為了達(dá)到佳的培訓(xùn)效果!
體驗(yàn)式培訓(xùn)(拓展訓(xùn)練)就是在教練的指導(dǎo)下,從自然、社會(huì)和生活中選擇確定的目標(biāo),通過游戲的方式主動(dòng)地獲取知識(shí)、應(yīng)用知識(shí)、解決問題的學(xué)習(xí)活動(dòng)。
拓展訓(xùn)練通過讓學(xué)員完成一些帶有趣味性、冒險(xiǎn)性的活動(dòng),讓學(xué)員體會(huì)娛樂和戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)后的成就感,認(rèn)識(shí)到個(gè)人的潛力,從而提高其面對(duì)工作中新挑戰(zhàn)的信心和勇氣。同時(shí),拓展訓(xùn)練以小組的方式進(jìn)行,同甘共苦、團(tuán)結(jié)互助的經(jīng)歷對(duì)提高團(tuán)隊(duì)合作精神和合作意識(shí)具有積極地作用。