近日，美團(tuán)宣布騎手養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼覆蓋全國(guó)，這一行業(yè)首個(gè)面向全部騎手的社保補(bǔ)貼方案，為8400萬(wàn)新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者送上民生暖意。當(dāng)前靈活就業(yè)群體已超2億人，上述貼合行業(yè)特點(diǎn)的保障創(chuàng)新，既破解了傳統(tǒng)社保與靈活就業(yè)的適配難題，更彰顯社會(huì)保障從“固定模式”向“靈活適配”的轉(zhuǎn)型，為新就業(yè)形態(tài)健康發(fā)展注入持久動(dòng)力。（11月1日 工人日?qǐng)?bào)）

　　日前發(fā)布的“十五五”規(guī)劃建議明確提出，推動(dòng)靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)健康發(fā)展，“完善勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)體系和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保障，營(yíng)造公平有序就業(yè)環(huán)境”。這一部署既回應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代需求，也直指靈活就業(yè)群體權(quán)益痛點(diǎn)，為破解實(shí)踐難題提供根本遵循。

　　靈活就業(yè)的“新形態(tài)”，呼喚社保保障的“新解法”。傳統(tǒng)社保體系建立在穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)上，而外賣騎手、網(wǎng)約車司機(jī)等群體，具有流動(dòng)性強(qiáng)、工作彈性大、收入波動(dòng)明顯的特征，導(dǎo)致從業(yè)者參保面臨繳費(fèi)壓力大、門(mén)檻多、地域受限等問(wèn)題，平臺(tái)也受制于傳統(tǒng)社�？蚣艿膭傂约s束。此前不少騎手因收入不穩(wěn)定或異地工作，長(zhǎng)期處于保障“裸奔”狀態(tài)。外賣平臺(tái)的社保補(bǔ)貼方案直擊痛點(diǎn)：平臺(tái)承擔(dān)50%費(fèi)用降低經(jīng)濟(jì)壓力，不設(shè)工作年限與熟練度限制擴(kuò)大覆蓋，支持異地參保打破地域壁壘。“量體裁衣”的設(shè)計(jì)，讓社保從靈活就業(yè)者的“奢侈品”變?yōu)?ldquo;必需品”，彰顯民生溫度。

　　保障創(chuàng)新的背后，是政策引導(dǎo)與平臺(tái)擔(dān)當(dāng)?shù)耐�頻共振。“十四五”規(guī)劃建議明確加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障，人社部開(kāi)展職業(yè)傷害保障試點(diǎn)、擴(kuò)大專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋，為平臺(tái)創(chuàng)新提供方向。外賣平臺(tái)主動(dòng)作為，以養(yǎng)老保險(xiǎn)、職業(yè)傷害險(xiǎn)、意外傷害險(xiǎn)為基礎(chǔ)，疊加大病關(guān)懷、子女教育基金等福利，構(gòu)建多層次保障體系。政策引導(dǎo)、平臺(tái)落實(shí)、勞動(dòng)者受益的良性互動(dòng)，既破解傳統(tǒng)社保適配難題，又兼顧平臺(tái)可持續(xù)性，讓勞動(dòng)者獲得實(shí)在獲得感。事實(shí)證明，靈活就業(yè)保障不是“單選題”，而是政府、平臺(tái)、社會(huì)協(xié)同發(fā)力的“多選題”，唯有同心同向，才能織密保障網(wǎng)絡(luò)。

　　社保兜底強(qiáng)信心，安居樂(lè)業(yè)有奔頭。社保補(bǔ)貼擴(kuò)容的深層意義，在于為新就業(yè)形態(tài)注入發(fā)展信心。靈活就業(yè)群體是數(shù)字經(jīng)濟(jì)的重要參與者，支撐城市便捷運(yùn)轉(zhuǎn)，但其保障缺失長(zhǎng)期制約行業(yè)發(fā)展，影響勞動(dòng)者歸屬感，也不利于人才留存。此次全國(guó)性社保補(bǔ)貼覆蓋，將讓數(shù)百萬(wàn)騎手受益，他們無(wú)需再為“老無(wú)所養(yǎng)”“意外致貧”擔(dān)憂，能更安心工作、規(guī)劃未來(lái)。這種安全感會(huì)轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)者的工作熱情、平臺(tái)的凝聚力，最終成為新就業(yè)形態(tài)高質(zhì)量發(fā)展的活力。

　　應(yīng)當(dāng)看到，靈活就業(yè)保障仍處探索階段。當(dāng)前，不同平臺(tái)保障模式有差異，部分群體參保意愿待提升，跨區(qū)域社保銜接、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)調(diào)整等問(wèn)題需進(jìn)一步破解。這需要政策層面優(yōu)化社保體系，健全靈活就業(yè)者參保繳費(fèi)、待遇銜接等配套；平臺(tái)層面加大投入，推動(dòng)保障從“有”向“優(yōu)”升級(jí)；社會(huì)層面加強(qiáng)宣傳，提升參保意識(shí)。唯有各方協(xié)同精準(zhǔn)施策，才能讓社保陽(yáng)光照亮每一位靈活就業(yè)者。

　　新就業(yè)形態(tài)興起是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展必然趨勢(shì)，為靈活就業(yè)者筑牢保障底線是社會(huì)進(jìn)步應(yīng)有之義，更是實(shí)現(xiàn)共同富裕的重要舉措。隨著更多平臺(tái)踐行社會(huì)責(zé)任、政策體系不斷完善，公眾有理由相信，一個(gè)兼顧就業(yè)靈活性、行業(yè)活力與勞動(dòng)者保障的新生態(tài)，正在加速形成。（作者：孔德淇）