膠東在線10月13日訊（記者 賈楚航 鄭坤 通訊員 周洪洋）煙臺，因海而生,憑港而興。守護這片海域平安暢通的，有一群充滿激情與夢想的海事青年，他們用青春和汗水書寫著海事高質量發(fā)展的新篇章。

　　青春向學：把課堂建在藍海之上

　　在剛剛完成火箭發(fā)射任務的“東方航天港號”發(fā)射船甲板上，煙臺海事局青年學習小組正詳細了解火箭海上發(fā)射流程、人員快速轉移系統(tǒng)等。

　　“您對海事在服務保障海上火箭發(fā)射方面還有哪些意見建議？”青年職工佘吉雨向船方詢問，并不時記錄。

　　像這樣的“現場式青年課堂”，煙臺海事局團委今年已經組織了11場。

　　“傳統(tǒng)的青年學習太枯燥，能不能開設一些‘接地氣’的課程？”2024年青年座談會上，青年職工的建議引發(fā)了共鳴，也啟發(fā)了煙臺海事局團委創(chuàng)新青年學習的新思路。

　　他們調研征求青年意見，創(chuàng)新組織開展了青年“輪值主講”、煙臺大連青年理論“雙城聯學”、紅色主題團日、生產一線現場研學等內容新穎、形式多樣的青年學習。

　　全局11個青年理論學習小組輪番走上講臺，用接地氣、冒熱氣的青言青語講黨的創(chuàng)新理論、講黨規(guī)黨紀、講新能源汽車海上運輸“全鏈條”管理、講客滾船輸入性火災防范等，讓理論學習更有“青年味”。

　　“以前學理論總感覺隔著層紗，現在登上火箭船、鉆進機艙，文件里的‘服務保障國家重大戰(zhàn)略’突然具體了！”青年職工說。

　　青春啟航：搭建成長“快車道”

　　“不是航海專業(yè)，上船檢查總怕露怯”

　　“怎么才能更快的承擔應急值班的任務”……

　　面對新入職青年的“本領恐慌”，煙臺海事局團委作為青年的“娘家”，看在眼里、急在心里。

　　他們摸底青年訴求,千方百計為青年成長鋪橋搭梯，出臺青年綜合素養(yǎng)提升工程、啟動“青苗啟航計劃”、建強客滾船安全監(jiān)管等6個創(chuàng)新工作室、聯合打造中石化勝利石油船舶中心等實訓基地……一系列的賦能舉措，鋪就了青年成長的“快車道”。

　　近年來，50多名青年從基層一線到不同崗位培養(yǎng)鍛煉，20余名青年入選骨干人才庫，青年成長跑出了“加速度”。

　　青春建功：向海圖強交出青年答卷

　　2023年，交通強國山東示范區(qū)首批試點任務，渤海海峽數智化海上“高速公路”項目啟動，任務落在了煙臺海事青年突擊隊的肩上。

　　茫茫大海，路在何方？煙臺海事青年迎難而上，他們梳理劃分“兩區(qū)三線”重點航路骨架；整合氣象監(jiān)視、平臺監(jiān)控等資源，構建多維感知立體網絡；研究航路推薦航法，管控航路交會水域交通流……

　　如今，一條數智化的海上“高速公路”已初見規(guī)模，船舶平均航速提升9%，異常行為發(fā)現率提升8.3%，2025年上半年實現零事故。

　　從重大風險隱患排查整治到推動《煙臺市海上交通安全條例》立法，從北極航道海冰衛(wèi)星遙感監(jiān)測到服務萬華集團船舶“夜間全時段離泊”……煙臺海事局團委帶領青年一個任務接一個任務推、一個難關接一個難關攻。

　　在創(chuàng)新創(chuàng)效領域，青年力量站穩(wěn)“C”位，26項成果入選青年大討論優(yōu)秀學研成果，16項作品角逐青年創(chuàng)新大賽，一項提案被國際海事組織采納。

　　志愿服務中，青年更是沖鋒在前，連續(xù)10年參加煙臺市“學雷鋒”志愿服務集中活動，兩年來開展“水上安全知識進校園”等特色志愿服務60余場。

　　“生力軍”正蛻變?yōu)楫斨疅o愧的“主力軍”！

　　青春先鋒：打造品牌“強磁場”

　　走進煙臺八角海事處西港海巡執(zhí)法大隊，一塊金燦燦的“全國青年安全生產示范崗”的牌匾格外醒目。

　　“我們大隊青年人多，大家在危險品船舶‘伴隨式’監(jiān)管、大型船舶‘鏈式’服務等工作中都沖在前面，保安全、促發(fā)展的干勁越來越足。”隊長徐強介紹。

　　全國“青年文明號”的牌匾擺在溢油應急創(chuàng)新工作室榮譽墻的顯眼位置。

　　工作室發(fā)揮青年骨干作用，承擔了10多項溢油應急課題研究，逐漸成長為了煙臺海事局的“技術高地”和“青年名片”。

　　兩年來，煙臺海事局團委加大青年突擊隊、青年文明號等“青”字號品牌創(chuàng)建力度，在急難險重、一線崗位中挖掘青年先進典型，先后獲“全國青年文明號”“山東省五四紅旗團支部”“直屬海事系統(tǒng)先進青年集體”等國家、省、市級榮譽20余項，引領青年、帶動青年的磁場效應持續(xù)增強。

　　青春強基：激活發(fā)展“動力源”

　　“參與交通強國試點項目加3分，發(fā)表核心期刊論文加5分……”對照青年成長積分的記錄表，青年職工鄭國梁仔細計算著自己的“青春賬本”。

　　自煙臺海事團委實施青年“三維”成長積分評價機制以來，青年人的成長看得見摸得著了，隊伍的活力和能動性也越來越強。

　　更深遠的變化在于機制創(chuàng)新，煙臺海事局團委實施團干部與青年“結對子”機制，讓團委書記陳彤彤的微信里多了50多個青年好友；“智慧團建”系統(tǒng)的深化應用，使得團組織建設更加規(guī)范；每年召開的青年工作會，催生出“青年職工書屋”等多項暖心政策。

　　隨著1名團干部參加全國機關事業(yè)單位團干部示范進修班、2名團干部到省市兩級團委掛職鍛煉，團干部做好青年工作的能力也持續(xù)提升、形象更加清澈純粹。

　　當青春與蔚藍相遇，“五青行動”已不是簡單的青年工作機制，更成為煙臺海事青年成長與發(fā)展的堅實平臺和精神家園。在加快建設交通強國的航程上，煙臺海事局團委正團結帶領全局青年以實干為舵、創(chuàng)新為帆，破浪前行，書寫著屬于這個時代的青春答卷！