師恩育人啟新程，AI攬才共平安。9月10日，第41個教師節(jié)之際，中國平安在北京舉辦“中國平安·高校人才峰會暨2026校園招聘啟動會”，宣布正式啟動2026校園招聘。本次校園招聘，中國平安將面向全球高校畢業(yè)生招聘8大類超4000個崗位，遍及全國310個城市。

　　同時，公司煥新發(fā)布“金橙人才計劃”校招品牌，為參與校招的學生提供統(tǒng)一的線上招聘入口，旗下各成員公司通過線上系列直播、線下走進56座城市百所高校的形式開展招聘。值得一提的是，中國平安此次校招將實現(xiàn)全流程AI 招聘，運用AI人崗匹配、AI面試、AI談薪、智能問答等創(chuàng)新技術(shù)手段，將整個招聘流程提速，最短僅需13天，讓高校學子便捷、快速拿到offer。

　　據(jù)悉，本次大型啟動會活動共吸引超1200人現(xiàn)場參與，并在視頻號、小紅書、B站等六大平臺同步直播，吸引了大量畢業(yè)生的積極互動、社會各界的廣泛關(guān)注，累計觀看量近300萬�；顒蝇F(xiàn)場，教育部學生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心副主任方偉，平安集團副總經(jīng)理兼首席財務(wù)官付欣，集團黨委副書記、副總經(jīng)理黃寶新，集團首席人力資源執(zhí)行官孫建平，及平安壽險、產(chǎn)險、銀行、資管、科技、養(yǎng)老險等成員公司高管及人力資源負責人，北京大學、清華大學、中國人民大學、北京航空航天大學、北京理工大學等14所在京高校的就業(yè)辦相關(guān)負責人及學生代表，共論高校與企業(yè)的人才培養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)實踐、職業(yè)成長。

　　平安高管面對面，高校學生闖關(guān)“求職開放麥”

　　本次活動以"以橙意·共橙就"為主題，通過分享平安系統(tǒng)化人才培養(yǎng)體系和創(chuàng)新招聘模式，為高校畢業(yè)生提供更多就業(yè)機會和職場成長經(jīng)驗，共同打造政、校、企三方的創(chuàng)新人才培養(yǎng)、產(chǎn)研結(jié)合的合作模式。

　　平安集團高管詳解企業(yè)戰(zhàn)略驅(qū)動人才需求。付欣重點分享了近年來平安的戰(zhàn)略部署與人才需求。近年來，平安聚焦“綜合金融+醫(yī)療養(yǎng)老”雙輪并行、科技驅(qū)動戰(zhàn)略，為超2.4億客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。集團2024年年度總營收達1.14萬億元，歸母凈利潤達1,266億元，近十年每年平均納稅額超千億元，最新市值突破1萬億元，總資產(chǎn)突破13萬億元，是全球資產(chǎn)規(guī)模最大的保險集團。付欣強調(diào)，“來了就是平安人”，平安開放包容的文化鼓勵員工勇于創(chuàng)新，敢于成就。她寄語金融、醫(yī)療健康、科技等專業(yè)領(lǐng)域的學子加入平安，在成為國際領(lǐng)先的“綜合金融+醫(yī)療養(yǎng)老”服務(wù)集團的道路上攜手同行。

　　成員公司高管及人事負責人面對面答疑解惑。在校招“橙”長故事環(huán)節(jié)，平安集團旗下壽險、產(chǎn)險、養(yǎng)老險、銀行、資管、科技等公司的高管及人事負責人親臨現(xiàn)場，與校招學生展開“面對面”交流。除了對公司業(yè)務(wù)情況、人才需求、人才成長體系的介紹外，針對即將步入職場的學生普遍面臨的困惑與挑戰(zhàn)，也圍繞職業(yè)選擇、跨界成長、職場發(fā)展等話題進行了詳盡分享，贏得現(xiàn)場陣陣掌聲。

　　高校學子現(xiàn)場“求職開放麥”直通終面。為豐富學生面試經(jīng)驗，活動現(xiàn)場舉行了“求職開放麥”活動，北京大學、清華大學等5所學校的6位學子登臺進行三分鐘求職演說，最終4位學生獲得直通終面資格�；顒悠陂g，平安還為高校學子準備了1V1現(xiàn)場面試、簡歷診斷、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、AI招聘體驗、證件照拍攝等豐富活動，為學生們提供方便、快捷的求職互動和體驗。

　　職場真人秀全景展現(xiàn)金融新生代�；顒蝇F(xiàn)場上，中國平安還宣布2026年將聯(lián)合湖南廣電·芒果TV重磅推出職場綜藝《初入職場的我們·金融季》，以真人秀形式全景展現(xiàn)金融新生代在保險、投資、科技、醫(yī)養(yǎng)四大業(yè)務(wù)領(lǐng)域的實戰(zhàn)歷練，助力在校學子和廣大客戶更新對于金融的認知，以年輕化視角呈現(xiàn)金融新生代成長歷程、解碼行業(yè)新生態(tài)。

　　310城、4000+校招崗位，聚焦金融、醫(yī)養(yǎng)、技術(shù)人才需求

　　本次校園招聘，中國平安集團攜手旗下壽險、產(chǎn)險、銀行、資管、科技、養(yǎng)老險等10余家成員公司，提供涵蓋業(yè)務(wù)類、投融類、科技類、產(chǎn)品類、運營類、職能類等8大類崗位超過4000個崗位，并向在校學子開放超2000個實習崗位，全面覆蓋不同專業(yè)背景學生的職業(yè)發(fā)展路徑。

　　多元崗位覆蓋全國，實現(xiàn)“家門口就業(yè)”。本次招聘崗位需求工作地點覆蓋內(nèi)地所有31個�。ê�自治區(qū)、直轄市）超310個城市，除了在一二線城市提供崗位外，平安還通過縣域支公司、鄉(xiāng)村網(wǎng)點開發(fā)基層服務(wù)崗位，助力高校學子實現(xiàn)“家門口就業(yè)”，亦或奔赴西藏、新疆、海南等祖國的大江南北均有機會。崗位需求方面，本次既有銷售、保險精算、財資、內(nèi)控等金融保險業(yè)務(wù)崗位，也包括互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)養(yǎng)顧問等專業(yè)崗位。為更好促進公司科技能力發(fā)展，本次還開放了大量人工智能、大數(shù)據(jù)、算法工程師等技術(shù)崗位。

　　人才培養(yǎng)機制完善，助力員工高效成長。作為一家高度重視人才培養(yǎng)的綜合金融集團，中國平安為校招生構(gòu)建了完善的培養(yǎng)體系和發(fā)展機制。平安貫徹“人盡其才，才盡其用”的人才經(jīng)營理念，入職后，公司將為每位校招生提供導(dǎo)師帶教、體系化培訓(xùn)、多條線輪崗等培養(yǎng)方案，并設(shè)計了多樣化的晉升通道，提供復(fù)合型成長機會，發(fā)展空間廣闊。

　　打造安居樂業(yè)環(huán)境，與企業(yè)共享發(fā)展成果。除了健全的培養(yǎng)計劃，平安秉持公平、公正、透明的薪酬績效原則，為校招生提供具有行業(yè)競爭力的薪酬，同時為員工提供綜合福利保障計劃、節(jié)日福利、企業(yè)年金、年度體檢、考證補貼、內(nèi)購產(chǎn)品、員工關(guān)懷計劃（EAP）等福利。平安堅持員工個人與企業(yè)共同發(fā)展，讓優(yōu)秀人才分享企業(yè)發(fā)展的紅利，建立了健全的長期激勵機制。截止2024年底，平安核心人員持股計劃和長期服務(wù)計劃覆蓋員工超10萬人，比例近38%。

　　“AI in招聘”，5大專場直播等升級校招體驗

　　本次校招活動，中國平安將全面升級自主研發(fā)的“平安人”招聘系統(tǒng)。此次校招將實現(xiàn)招聘全流程AI，集成了AI人崗匹配、AI面試、AI談薪、智能問答等多項創(chuàng)新，為校招生提供公平公正、便捷高效的招聘體驗，將大幅提速招聘流程，預(yù)計將原本超30天的招聘時間壓縮一半，最短僅需13天，原則無需人工參與即可完成招聘全流程。

　　AI人崗匹配提效面試篩選。據(jù)相關(guān)負責人介紹，“平安人”招聘系統(tǒng)運用自然語言處理與機器學習技術(shù)，對簡歷進行關(guān)鍵詞匹配、語義分析，精準識別符合崗位要求的學生。這些AI創(chuàng)新不僅可以減輕HR的工作負擔、避免漏篩誤篩，更能提升校招生簡歷投遞的反饋效率，幫助每一位優(yōu)秀的畢業(yè)生找到合適的崗位。

　　AI面試、AI談薪高效通關(guān)。借助AI面試，無論身處何地，學生只需輕點屏幕即可交流。AI面試根據(jù)學生的面部表情、語速語調(diào)、回答問題的邏輯結(jié)構(gòu)、思維方式等多方面評估學生的綜合能力、個性特點等，方便校招生與公司間高效評估崗位適配度。AI談薪，提升校招談薪效率。根據(jù)學生教育背景及崗位需求，通過智能外呼，幫助校招生清晰了解薪酬情況，全面提升招聘效率。此外，還通過智能問答，及時回復(fù)學生問題，帶來便捷高效的招聘體驗。

　　5大專場直播升級校招體驗。據(jù)了解，公司還將組織平安人才觀、校招生反向面試、簡歷診斷、當代學生就業(yè)觀辯論等五大直播專場，全方位立體地展示一個真實的平安。從9月初始，中國平安也將陸續(xù)在北京、上海、武漢等56座城市（含澳門）的高校舉辦宣講會與招聘活動。相關(guān)直播與招聘安排，將通過“中國平安招聘”微信公眾號發(fā)布。

　　專業(yè)創(chuàng)造價值，來了就是平安人！中國平安表示，歡迎對綜合金融、醫(yī)療養(yǎng)老、創(chuàng)新科技具有好奇心與探索精神的廣大青年才俊加入平安，為不斷滿足經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾日益增長的金融、醫(yī)療、養(yǎng)老需求而不懈奮斗，以金融高質(zhì)量發(fā)展助力強國建設(shè)和民族復(fù)興偉業(yè)。  

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