人才是推動高質(zhì)量發(fā)展的第一資源、核心要素，工業(yè)是經(jīng)濟社會發(fā)展的“壓艙石”、人才引育的“主戰(zhàn)場”。市工業(yè)和信息化局堅決貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，緊跟市委、市政府決策部署，以鍛造重點人才隊伍為主攻方向，以實施重大人才項目計劃為抓手，完善全區(qū)域全鏈條全周期人才工作體系，推動“四鏈”融合發(fā)展，以新型工業(yè)化為引擎加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，為煙臺打造綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展示范城市和環(huán)渤海地區(qū)中心城市貢獻更大工信力量！

　　深化產(chǎn)才融合，激活工業(yè)發(fā)展澎湃動能

　　產(chǎn)是才之基，才是產(chǎn)之魂，把產(chǎn)才融合作為高質(zhì)量發(fā)展的“牛鼻子”來抓。一是精準(zhǔn)立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，圍繞我市重點產(chǎn)業(yè)鏈繪制更為精準(zhǔn)、詳盡的人才需求圖譜，精準(zhǔn)引進和培育產(chǎn)業(yè)鏈急需的各類人才，鼓勵企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈上下游建立更為靈活、高效的人才共享機制，打破企業(yè)間人才壁壘，促進人才在更大范圍內(nèi)的合理流動和優(yōu)化配置，實現(xiàn)人才資源的最大化利用。通過“揭榜掛帥”核心技術(shù)攻關(guān)行動、煙臺市“雙百計劃”等，積極幫助市內(nèi)企業(yè)對接相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜�，與高層次產(chǎn)業(yè)人才達(dá)成合作，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、共同發(fā)展。二是深入強化校地產(chǎn)學(xué)合作，廣泛對接高校院所，積極搭建招才引智工作站、大學(xué)生實習(xí)實踐基地等多樣化平臺，支持企業(yè)聯(lián)合高校組建“人才攻關(guān)聯(lián)合體”，將高校的科研力量與企業(yè)的實踐需求緊密結(jié)合起來，推動高校人才成果與區(qū)域產(chǎn)業(yè)無縫銜接，實現(xiàn)成果就地轉(zhuǎn)化。強化省級以上領(lǐng)軍人才、青年人才、經(jīng)營管理人才培育工作，為各類人才成長發(fā)展提供有力保障，力爭在國家級人才項目和省級人才項目認(rèn)定數(shù)量上“保三爭二搶第一”。三是重點聚焦企業(yè)梯隊建設(shè)，實施企業(yè)家培育工程，弘揚企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，圍繞提升企業(yè)董事長及總經(jīng)理戰(zhàn)略思維、中青年企業(yè)家及新生代企業(yè)家素質(zhì)，建立多層次企業(yè)家培訓(xùn)體系，邀請業(yè)內(nèi)頂尖專家、實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富的專家學(xué)者進行授課，力爭年培訓(xùn)企業(yè)家1000人次以上，為工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展培育出一批有遠(yuǎn)見、有擔(dān)當(dāng)、有能力的優(yōu)秀企業(yè)家隊伍。

　　提升平臺能級，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化搖籃

　　樹牢“筑巢引鳳”理念，優(yōu)化整合各類平臺載體，持續(xù)放大人才集聚效應(yīng)。一是精心打造高能級科創(chuàng)平臺，扎實開展國家微納制造創(chuàng)新中心建設(shè)工作，全面推進微納制造材料、設(shè)計、工藝、裝備四個能力平臺的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作，全面啟動“電子陶瓷/增韌增強陶瓷復(fù)合材料項目”等六大重點技術(shù)攻關(guān)項目，持續(xù)辦好“明石杯”中國大學(xué)生微納制造技術(shù)大賽等系列活動，不斷提升國家微納制造創(chuàng)新中心影響力，吸引更多微納制造人才來煙興業(yè)。二是著力構(gòu)建各層級創(chuàng)新載體，持續(xù)開展省級創(chuàng)新平臺培育、認(rèn)定和建設(shè)工作，爭取培育省級制造業(yè)創(chuàng)新中心1家以上，新增省級“一企一技術(shù)”研發(fā)中心10家以上，進一步鞏固我市領(lǐng)先優(yōu)勢。鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入，推動首臺（套）裝備、首批次新材料、首版軟件示范應(yīng)用，集中突破一批“卡脖子”技術(shù)和產(chǎn)品，促進創(chuàng)新成果從實驗室走向市場，年內(nèi)組織實施120項以上省級企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新項目，為人才施展才能構(gòu)筑堅實基礎(chǔ)。三是全力搭建高質(zhì)量合作平臺，持續(xù)擦亮人才活動品牌，力爭年內(nèi)組織各類融鏈固鏈活動200場次以上，圍繞重點產(chǎn)業(yè)鏈搭建起新裝備、新技術(shù)、新服務(wù)等特點顯著、引領(lǐng)作用突出的國際交流對接合作平臺，推動全產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)升級，吸引更多高層次人才、高質(zhì)量項目落戶煙臺。常態(tài)化舉辦制造業(yè)強市專家咨詢委員會系列活動，充分發(fā)揮智囊團在科學(xué)研究和戰(zhàn)略規(guī)劃上的引領(lǐng)作用，為我市制造業(yè)強市建設(shè)提供頂級資源支撐。

　　優(yōu)化保障體系，營造近悅遠(yuǎn)來人才生態(tài)

　　人才競爭的核心是人才生態(tài)的競爭，要構(gòu)建良好的人才生態(tài)吸引更多一流人才。一方面，持續(xù)保持政策比較優(yōu)勢，圍繞企業(yè)家隊伍建設(shè)等重點方向，動態(tài)更新優(yōu)化人才政策，進一步放大政策集成優(yōu)勢。常態(tài)化開展人才政策進園區(qū)、進企業(yè)、進車間宣講活動，及時發(fā)放各級人才計劃資助資金，確保享受政策一視同仁、兌現(xiàn)政策一諾千金。另一方面，實施更加優(yōu)質(zhì)服務(wù)供給，抓細(xì)抓實服務(wù)企業(yè)專員工作，搭建起全天候政商服務(wù)平臺，圍繞金融、數(shù)字化改造、工業(yè)設(shè)計、人才、法律五個專業(yè)領(lǐng)域開展精準(zhǔn)對接服務(wù)，推動聯(lián)系服務(wù)企業(yè)工作制度化、專業(yè)化、規(guī)范化、常態(tài)化。發(fā)揮生物醫(yī)藥、航空航天等產(chǎn)業(yè)基金作用，常態(tài)化開展產(chǎn)業(yè)鏈金企對接活動，助力企業(yè)上市融資、招商項目落地，為廣大人才在我市各類企業(yè)成長提供堅實基礎(chǔ)。