為吸引集聚各類人才來煙就業(yè)創(chuàng)業(yè)，提升全市人才工作的市場化專業(yè)化水平，崔浩同志勇闖新路，牽頭組建市人才科創(chuàng)發(fā)展集團(tuán)，將人才引進(jìn)作為主責(zé)，緊緊抓住人才服務(wù)這條主線，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈配套人才鏈，貫通人才引育選用各環(huán)節(jié)，積極探索人才工作市場化新路徑。

　　公司成立伊始，圍繞著青年友好型城市建設(shè)，在省內(nèi)率先打造“煙臺市人才智慧安居服務(wù)平臺”和“煙臺人才安居”小程序，實現(xiàn)市級人才公寓“網(wǎng)上選房、網(wǎng)上繳費、智能租賃”，“一次辦好”入住手續(xù)，累計上線各類房源9300余套，3200余人才在平臺注冊，市區(qū)兩級1600余人入住人才公寓。煙臺市人才安居智慧服務(wù)平臺入選全省大數(shù)據(jù)創(chuàng)新典型應(yīng)用場景。

　　圍繞“與煙臺共未來·讓青春更出彩”人才招引理念，自籌資金開發(fā)“優(yōu)聘·引才云”招聘平臺，作為我市人才招引的統(tǒng)一門戶，已在全國110多所高校推廣使用，動態(tài)儲備4000余家企業(yè)、6萬余名人才、2萬余個崗位，收集人才求職簡歷2萬余份，達(dá)成意向9000余人。組織開展校企對接會、“千企萬崗進(jìn)校園”“春招”“秋招”等各種招聘會76場次，其中外出招引51場次，駐煙高校24場，投遞簡歷1.8萬余份，達(dá)成意向8100余人次。平臺獲得首屆黃河流域人力資本服務(wù)創(chuàng)新大賽煙臺賽區(qū)比賽中三等獎、總決賽優(yōu)秀獎。

　　圍繞“9+N”制造業(yè)集聚培育工程和16條重點產(chǎn)業(yè)鏈，連續(xù)承辦三屆中國·煙臺海內(nèi)外精英創(chuàng)業(yè)大賽，為產(chǎn)業(yè)高端人才與用人單位高效合作進(jìn)行“牽線搭橋”，推動68個人才項目獲獎落地，總投資7.5億元。成功承辦第二屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，吸引海內(nèi)外6206個博士后團(tuán)隊、2.5萬人報名參賽，92個揭榜領(lǐng)題項目和80個成果轉(zhuǎn)化項目現(xiàn)場簽約，意向合作金額43.54億元，61個項目落地?zé)熍_，受到人社部、省市主要領(lǐng)導(dǎo)多次表揚。

　　圍繞構(gòu)建“栓人留心”最優(yōu)人才生態(tài)，推出“煙臺人才交通卡”和“煙臺青才卡”，累計辦理2萬余張，面向人才提供免費公交、免費觀影等優(yōu)惠服務(wù)。升級“樂享煙臺”高層次人才服務(wù)平臺，重點面向E類及以上高層次人才，搭建起全鏈條人才服務(wù)體系。連續(xù)三年承接北京大學(xué)“知行計劃”“力行計劃”、清華大學(xué)博士研究生社會實踐活動，搭建起頂尖高校與我市黨政機(jī)關(guān)和重點企業(yè)交流合作的橋梁。

　　作為一名近20年黨齡的黨員，崔浩同志樹立“有解”思維、強化擔(dān)當(dāng)意識，在人才招引、人才安居、人才科創(chuàng)、人才數(shù)據(jù)和人才服務(wù)五大領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，努力實現(xiàn)在全國人才市場化工作中“走在前列、走出特色”，為新時代人才強市建設(shè)貢獻(xiàn)力量。