膠東在線12月11日訊（記者 王向榮 李剛）2020年以來，累計培育高素質農(nóng)民1.81萬人。在11日煙臺市政府新聞辦舉行的“全力推動鄉(xiāng)村人才振興 為譜寫鄉(xiāng)村振興齊魯樣板煙臺篇章 提供堅強保障”新聞發(fā)布會上，市人力資源和社會保障局局長姜瑞從“蓄水池”“天花板”“同心鎖”“含金量”四個關鍵詞，介紹了鄉(xiāng)村人才如何“引”“育”“留”“用”。
廣拓渠道“引”人才，涵養(yǎng)鄉(xiāng)村人才“蓄水池”
緊扣鄉(xiāng)村振興需求，多渠道、多舉措吸引和促進各類人才到鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推動各類人才流向鄉(xiāng)村、扎根基層、建功立業(yè)。
市場化聚智攬才。搭建線上線下引才平臺，創(chuàng)設4個線上招引平臺，開發(fā)上線“優(yōu)聘引才云”小程序，常態(tài)化對接100所重點高校開展“名企名校行”活動，構建起“人社+行業(yè)+主管部門+高校”的招聘模式，提供“組團式”“一站式”引才服務，每年舉辦人才招引活動400余場。
拓渠道引才聚才。聚焦基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招人難、留人難問題，適當放寬學歷、專業(yè)、戶籍條件，適當降低開考比例，穩(wěn)定基層人才隊伍，2020年以來，累計為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘5043人，招聘公費師范生1088人、公費醫(yī)學生272人。
建載體招賢納才。建設煙臺市農(nóng)科院、萊州市金海種業(yè)等5家涉農(nóng)博士后科研工作站，建設萊州明波水產(chǎn)、藍色海洋科技股份等8家涉農(nóng)省博士后創(chuàng)新實踐基地，為鄉(xiāng)村振興提供了強大智力支撐。
破立并舉“育”人才，打破人才成長“天花板”
堅持人才培育重心下移，立足長遠抓好本土鄉(xiāng)村人才培育，打造懂技術、善經(jīng)驗、會管理、能帶動發(fā)展的鄉(xiāng)土人才隊伍。
加強高素質農(nóng)民培育。打造了高素質農(nóng)民培育“兩級兩類培訓結合、三段三化管理組合”的煙臺模式，2020年以來，累計培育高素質農(nóng)民1.81萬人。
強化農(nóng)民工職業(yè)技能培訓。開展職業(yè)技能培訓三年行動計劃，搭建“互聯(lián)網(wǎng)+”職業(yè)技能培訓平臺，面向農(nóng)民工、脫貧人口等農(nóng)村勞動力開展職業(yè)技能培訓。遴選17家焊工定點培訓機構，為鄉(xiāng)村勞動者免費培訓，并根據(jù)合格人數(shù)給予培訓機構補貼。020年以來，累計開展培訓12.9萬人次，形成了“一區(qū)一品、一區(qū)一拳頭專業(yè)”的培訓生態(tài)格局。
深化基層職稱制度改革。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位中開展基層工程、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、中小學教師等系列高級職稱評審，2020年以來，共有1.3萬名基層人才申報高級職稱，評審通過2700多人。
提升基層專業(yè)技術人員素質。設立16家市級鄉(xiāng)村振興專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地，今年以來，舉辦涉農(nóng)領域專業(yè)技術人員培訓班57個，培訓8092人次。
真情實意“留”人才，系牢拴心留人“同心鎖”
為使鄉(xiāng)村人才引得來、留得住、用得好，最大限度將政策紅利向鄉(xiāng)村傾斜，努力讓廣大人才心向基層、服務基層、扎根基層。
優(yōu)化人才補貼政策。實施青年人才“樂居、樂業(yè)、樂創(chuàng)、樂享”四大系列行動，出臺生活補貼、購房補貼、人才公寓、應聘補貼等政策措施，實現(xiàn)從博士后到大專生普惠性生活、購房補貼全覆蓋，加快青年人才集聚。2021年新政實施以來，共為在縣級以下企事業(yè)單位人員發(fā)放生活補貼和購房補貼5億余元，惠及2.5萬余人。
強化人才正向激勵。實施現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)領軍人才、市有突出貢獻的中青年專家、鄉(xiāng)村振興人才等人才工程。
鼓勵返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。支持引導事業(yè)單位工作人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等群體返鄉(xiāng)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，助力激發(fā)“歸雁經(jīng)濟”內生動力。2020年以來，全市共為1.56萬名自主創(chuàng)業(yè)農(nóng)民和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款27.42億元，有力促進了人才、資金、技術、項目等資源要素向鄉(xiāng)村流動集聚。
科學務實“用”人才，釋放鄉(xiāng)村人才“含金量”
為破解鄉(xiāng)村“空心化”難題，注重加大對政治素養(yǎng)高、工作能力強的“好青年”培育力度，推動青年“回歸鄉(xiāng)村”、帶動發(fā)展。2020年以來，累計選樹各級鄉(xiāng)村好青年5600余名，涵蓋各個行業(yè)領域。
今年以來，組織開展好青年對接交流、觀摩學習活動21場，開展電商、文旅等培訓13次，培育產(chǎn)業(yè)帶頭人42名。還推出“鄉(xiāng)村好青年貸”“創(chuàng)業(yè)擔保貸”“魯擔惠農(nóng)貸”，今年以來，對有信貸需求的青年客戶群體發(fā)放貸款950余戶，授信金額超9000萬元。主動打破地域、歸屬等條條框框限制，創(chuàng)新高層次人才柔性流動機制，先后打造了“產(chǎn)業(yè)+人才”“平臺+生態(tài)”“技術+賦能”等專家服務基地集群，專家?guī)斐蓡T入選市級以上人才工程、獎項的高層次專家數(shù)量超過600人。
