深圳市高科技企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新促進(jìn)會(huì)走進(jìn)煙臺(tái)

　　引育并舉，優(yōu)化人才匯聚生態(tài)。樹牢“人才是第一資源”理念，落實(shí)“把人才資源開發(fā)放在最優(yōu)先位置”要求，增強(qiáng)人才競(jìng)爭(zhēng)力、科技競(jìng)爭(zhēng)力、產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。堅(jiān)持?jǐn)U增量、盤存量、優(yōu)質(zhì)量，持續(xù)開展組團(tuán)招聘全國(guó)行、高端人才煙臺(tái)行等活動(dòng)，加大高層次人才招錄、事業(yè)單位招聘力度，高質(zhì)量辦好海內(nèi)外精英創(chuàng)業(yè)大賽，開展“煙臺(tái)市最具成長(zhǎng)潛力人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)”評(píng)選，貫徹實(shí)施海歸英才匯聚計(jì)劃，力爭(zhēng)全年引進(jìn)留學(xué)人員400人、博士400人、碩士5000人，大專以上畢業(yè)生6萬(wàn)人。持續(xù)抓好中國(guó)煙臺(tái)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、自貿(mào)區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，籌備建立市人力資源發(fā)展促進(jìn)會(huì)，辦好人力資源服務(wù)高端論壇展會(huì)。大力實(shí)施“技能興煙”工程，擴(kuò)大企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)規(guī)模，組織舉辦“萬(wàn)名技工競(jìng)賽”活動(dòng)，加快建立技能人才職業(yè)資格、技能等級(jí)、專項(xiàng)能力“三位一體”評(píng)價(jià)體制。

　　優(yōu)化服務(wù)，塑造栓心留人環(huán)境。人才競(jìng)爭(zhēng)的重點(diǎn)是人才發(fā)展環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)。我們將對(duì)標(biāo)最優(yōu)完善服務(wù)體系，比投入更比服務(wù)，抓好煙臺(tái)人才新政落實(shí)落地，健全四級(jí)服務(wù)專員，完善配套實(shí)施細(xì)則，優(yōu)化高層次人才服務(wù)平臺(tái)功能，打造“567”高層次人才標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)品牌，妥善解決人才的社會(huì)保障、落戶、醫(yī)療等后顧之憂。加強(qiáng)人才表彰獎(jiǎng)勵(lì)，加大對(duì)高層次人才、重點(diǎn)工作站、優(yōu)秀科研成果等宣傳，推動(dòng)形成識(shí)才愛(ài)才育才留才的社會(huì)風(fēng)尚。研究出臺(tái)人才社會(huì)化服務(wù)招募合作、專家服務(wù)基地、用人單位引才獎(jiǎng)補(bǔ)等辦法，推廣回引人才養(yǎng)育津貼、事企聯(lián)動(dòng)政府買單等經(jīng)驗(yàn)，拿出更多“真金白銀”，提升人才的獲得感幸福感。