功以才成，業(yè)由才興。2020年，面對(duì)新冠肺炎疫情對(duì)招才引智工作帶來(lái)的不利影響，萊陽(yáng)市始終牢固樹(shù)立“人才是第一資源”理念，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，調(diào)整工作思路，創(chuàng)新招引方式，聚力打好建機(jī)制、強(qiáng)平臺(tái)、精引育、優(yōu)環(huán)境一系列“組合拳”，新引進(jìn)培育各類人才2400余人，實(shí)現(xiàn)人才招引逆勢(shì)上揚(yáng)，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法入選全省11個(gè)“雙招雙引”典型案例。一是優(yōu)化黨管人才工作機(jī)制。建立由書記和市長(zhǎng)任雙組長(zhǎng)的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建招才引智專班，定期召開(kāi)重點(diǎn)人才工作推進(jìn)會(huì)，凝聚上下聯(lián)動(dòng)合力；組織各鎮(zhèn)街、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位確定人才突破項(xiàng)目143項(xiàng)，壓實(shí)“一把手”抓“第一資源”責(zé)任，累計(jì)協(xié)調(diào)解決人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)難題300余個(gè)。二是創(chuàng)新拓展人才引育路徑。分產(chǎn)業(yè)、分地域繪制梨鄉(xiāng)英才“云地圖”，在全市率先運(yùn)用“云招才”新模式，舉辦“云才會(huì)”等云端引才活動(dòng)28場(chǎng)次，組織20余家企業(yè)赴山東大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)等省內(nèi)外高校開(kāi)展校園引才，新增各類高層次人才160余名，成功簽約首家外籍院士工作站。推薦昇輝科技等企業(yè)專家人才申報(bào)煙臺(tái)市產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程，推薦14名專家人才入選煙臺(tái)市級(jí)以上人才工程。三是推動(dòng)產(chǎn)才深度融合發(fā)展�！耙粚�(duì)一”聯(lián)系服務(wù)75名高層次人才和40余家重點(diǎn)用才企業(yè)，推動(dòng)中科院蘭州化物所、煙臺(tái)大學(xué)等12個(gè)高校院所，與我市重點(diǎn)企業(yè)開(kāi)展人才項(xiàng)目合作，推動(dòng)朗億功能新材料項(xiàng)目榮獲煙臺(tái)市海內(nèi)外精英創(chuàng)業(yè)大賽二等獎(jiǎng)、盛華液晶新材料獲批省重大創(chuàng)新工程項(xiàng)目。組織魯花集團(tuán)與江南大學(xué)、山東省農(nóng)科院共建煙臺(tái)市花生產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體，成為煙臺(tái)市首批六家“政產(chǎn)學(xué)研金服用”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體建設(shè)單位之一。四是內(nèi)涵提升人才服務(wù)質(zhì)量。開(kāi)發(fā)“萊陽(yáng)人才之家”線上服務(wù)平臺(tái)，出臺(tái)《高層次人才全周期服務(wù)流程再造實(shí)施方案》等政策4項(xiàng)，集成人才服務(wù)事項(xiàng)30余個(gè)，為高層次人才送上“梨鄉(xiāng)愛(ài)心健康包”、開(kāi)展健康查體，發(fā)放“人才貸”近千萬(wàn)元，兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、穩(wěn)崗補(bǔ)貼等2600余萬(wàn)元。

　　2021年，萊陽(yáng)市將深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)人才工作部署，搶抓膠東經(jīng)濟(jì)圈一體化發(fā)展機(jī)遇，實(shí)施“百千英才匯萊”工程，進(jìn)一步改革創(chuàng)新引才聚才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、服務(wù)環(huán)境體制機(jī)制，全年力爭(zhēng)新增各類高層次人才100名以上、青年人才1000名以上，以高質(zhì)量人才發(fā)展成效推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

　　一是完善“四項(xiàng)機(jī)制”，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“動(dòng)力”。完善招才引智長(zhǎng)效機(jī)制，樹(shù)立“大人才”理念，深化人才體制機(jī)制改革，圍繞人才引、育、留、用等各環(huán)節(jié)，科學(xué)制定《萊陽(yáng)市“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃》，為全市人才工作提供長(zhǎng)期性、前瞻性指引。完善政策落實(shí)機(jī)制，扎實(shí)開(kāi)展“人才政策落實(shí)年”活動(dòng)，加大政策送企和政策宣傳力度，讓才企享受到實(shí)惠，切實(shí)把政策紅利轉(zhuǎn)化為發(fā)展成效。完善部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，組織人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位建立人才工作項(xiàng)目清單，月調(diào)度、季通報(bào)、年述職，加強(qiáng)督導(dǎo)考核，實(shí)現(xiàn)人才工作協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)。完善人才宣傳機(jī)制，在市級(jí)媒體開(kāi)設(shè)“梨鄉(xiāng)英才”宣傳專欄，宣傳優(yōu)秀人才愛(ài)國(guó)奮斗、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型事跡；在各級(jí)媒體宣傳人才工作經(jīng)驗(yàn)做法，充分展示人才工作發(fā)展成效，持續(xù)營(yíng)造“重才愛(ài)才”的濃厚氛圍。

　　二是開(kāi)展“三項(xiàng)行動(dòng)”，打造產(chǎn)才融合發(fā)展“引擎”。開(kāi)展產(chǎn)業(yè)聚才提升行動(dòng)，圍繞先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)“兩大引擎”發(fā)展需求，全面布局人才鏈，建立產(chǎn)業(yè)專家人才智庫(kù)，繪制《產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才目錄》，為精準(zhǔn)引才提供靶向?qū)Ш�，更好地滿足產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需求。借助綠色食品、新能源汽車、高端裝備制造、高端化工等產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢(shì)和恒大世紀(jì)文化城、文化旅游城、山汽新能源商用車產(chǎn)業(yè)園、海爾智慧廚電等項(xiàng)目資源優(yōu)勢(shì)，擴(kuò)大“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“走出去”引才渠道，舉辦“高層次人才梨鄉(xiāng)行”“校園引才直通車”等引才活動(dòng)，搭建才企精準(zhǔn)對(duì)接新橋梁。開(kāi)展引鳳還巢行動(dòng)，完善雛雁、飛雁、鴻雁和歸雁4個(gè)在外人才數(shù)據(jù)庫(kù)，用好梨鄉(xiāng)英才“云地圖”，利用重點(diǎn)節(jié)會(huì)舉辦梨鄉(xiāng)學(xué)子家鄉(xiāng)行、雁歸梨鄉(xiāng)大會(huì)等活動(dòng)；依托返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才建立鄉(xiāng)村人才振興創(chuàng)業(yè)示范基地，引導(dǎo)在外人才和家鄉(xiāng)企業(yè)“聯(lián)姻”開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)與合作，落地一批高精尖在外人才項(xiàng)目，吸引在外人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)。開(kāi)展市場(chǎng)化引才行動(dòng)，深化與省高層次人才發(fā)展促進(jìn)會(huì)、獵頭公司等合作，以駐外辦事處、在外商會(huì)、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)等社會(huì)組織為橋梁，共建人才交流中心、招才引智工作站，拓展全市引才外延。

　　三是實(shí)施“三項(xiàng)計(jì)劃”，積聚人才成長(zhǎng)成才“勢(shì)能”。實(shí)施“梧桐林”計(jì)劃，發(fā)揮魯花、盛華科技等骨干企業(yè)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)與高端科研院所、高層次人才開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作，申報(bào)建立院士工作站、校企聯(lián)合研發(fā)中心、離岸創(chuàng)新中心等高能級(jí)科研平臺(tái)，著力提升人才發(fā)展承載力。實(shí)施“金種子”計(jì)劃，瞄準(zhǔn)泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、“雙百計(jì)劃”等重點(diǎn)人才工程，加大重點(diǎn)潛力人才物色，建立高層次人才“儲(chǔ)備庫(kù)”，量身定制培養(yǎng)方案，做到“一才一策”，在人才工程申報(bào)、答辯等方面提供全方位、全周期服務(wù)，力爭(zhēng)在省級(jí)以上重點(diǎn)人才工程上實(shí)現(xiàn)新突破。實(shí)施“育苗田”計(jì)劃，舉辦創(chuàng)業(yè)大賽、技能大賽，選拔一批技能人才、專業(yè)技術(shù)人才等本土優(yōu)秀人才，列入重點(diǎn)人才培養(yǎng)對(duì)象，提升人才發(fā)展層次，壯大各行各業(yè)人才隊(duì)伍。圍繞鄉(xiāng)村振興人才需求，加大農(nóng)村實(shí)用人才培育力度，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、拓展培訓(xùn)渠道，提高農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍整體素質(zhì)。

　　四是提升“三項(xiàng)服務(wù)”，厚植人才安居樂(lè)業(yè)“沃土”。提升精準(zhǔn)務(wù)實(shí)服務(wù)，在重點(diǎn)園區(qū)、骨干企業(yè)創(chuàng)建“科技創(chuàng)新人才服務(wù)聯(lián)盟”，圍繞人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中急需的技術(shù)、資金、管理等事項(xiàng)，定期開(kāi)展培訓(xùn)講座、人才沙龍等活動(dòng)，為人才成長(zhǎng)及時(shí)“充電賦能”。提升高效便捷服務(wù)，加強(qiáng)“萊陽(yáng)人才之家”線上服務(wù)平臺(tái)推廣與應(yīng)用，用好產(chǎn)業(yè)推介、政策解讀、信息統(tǒng)計(jì)、招聘應(yīng)聘等服務(wù)功能，為廣大人才提供“一站式”服務(wù)，提高人才服務(wù)信息化水平。提升暖心貼心服務(wù)，深化黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，常態(tài)化開(kāi)展聯(lián)系對(duì)接，關(guān)心人才在萊生活、工作遇到的實(shí)際困難，積極幫助協(xié)調(diào)解決安居落戶、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等后顧之憂。同時(shí)，舉辦青年人才聯(lián)誼交流會(huì)等活動(dòng)，進(jìn)一步拓寬青年人才溝通渠道,為人才打造安心舒心的發(fā)展環(huán)境。