于勞動(dòng)者而言，用人單位的入職通知恰如實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的入場(chǎng)券。而站在用人單位的角度，廣納賢才，為企業(yè)發(fā)展注入鮮活力量，同樣意義非凡。這本是一場(chǎng)皆大歡喜的“雙向奔赴”，但若因漠視上崗前職業(yè)健康檢查這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，則可能引發(fā)法律糾紛甚至導(dǎo)致勞動(dòng)者職業(yè)健康損害。故而，上崗前職業(yè)健康檢查的要點(diǎn)，大家務(wù)必銘記于心，牢牢掌握！

　　01 什么是職業(yè)健康檢查?

　　通過(guò)醫(yī)學(xué)手段和方法,針對(duì)勞動(dòng)者所接觸的職業(yè)病危害因素可能產(chǎn)生的健康影響和健康損害進(jìn)行臨床醫(yī)學(xué)檢查,了解受檢者健康狀況,早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病、職業(yè)禁忌證和可能的其他疾病和健康損害的醫(yī)療行為。職業(yè)健康檢查是職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的重要內(nèi)容和主要的資料來(lái)源，包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)健康檢查。

　　02 為什么要開(kāi)展上崗前職業(yè)健康檢查呢?

　　上崗前健康檢查的主要目的是發(fā)現(xiàn)有無(wú)職業(yè)禁忌證,建立接觸職業(yè)病危害因素人員的基礎(chǔ)健康檔案。用人單位可以根據(jù)上崗前職業(yè)健康檢查結(jié)果判斷勞動(dòng)者是否適合從事所應(yīng)聘的崗位。

　　03 哪些人需要開(kāi)展上崗前職業(yè)健康檢查呢?
擬從事接觸《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188-2014）中規(guī)定的職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用人員,包括轉(zhuǎn)崗到該種作業(yè)崗位的人員，以及擬從事有特殊健康要求作業(yè)的人員,如高處作業(yè)、電工作業(yè)、職業(yè)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛作業(yè)等需要執(zhí)行強(qiáng)制性的上崗前職業(yè)健康檢查。

　　04 職業(yè)健康檢查應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)組織？

　　《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定：“對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

　　舉個(gè)例子，某勞動(dòng)者曾在甲公司長(zhǎng)期從事電焊作業(yè)導(dǎo)致肺部損傷，但在乙公司入職的時(shí)候由于乙公司忽視了上崗前職業(yè)健康檢查而沒(méi)有被發(fā)現(xiàn)，并繼續(xù)安排在電焊崗位工作，第二年診斷為塵肺病。由于乙公司無(wú)法證明其健康損害是入職前就存在的，所以該員工所患的職業(yè)病的責(zé)任將由目前乙公司承擔(dān)。

　　05 上崗前職業(yè)健康檢查應(yīng)該在什么時(shí)間完成？

　　《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第三十五條第二款規(guī)定，用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。

　　《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188-2014）4.6.1.1條款也明確指出上崗前健康檢查應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)者開(kāi)始從事有害作業(yè)之前完成。

　　綜合上述兩個(gè)規(guī)定，上崗前職業(yè)健康檢查的時(shí)間要求是在勞動(dòng)者在上崗前完成。這樣既能確保勞動(dòng)者得到充分的健康保護(hù)，也能有效避免用人單位因未履行法定義務(wù)而承擔(dān)不必要的法律責(zé)任。