膠東在線6月5日訊(通訊員 高磊)今年以來，煙臺銀行狠抓廉政建設，積極打造廉潔、透明、高效的廉政文化。在近期組織的廉政文化作品征集活動中，總行各部室，各分、支行精心組織，員工踴躍參與，共收到各類作品80余幅，營造了濃厚的廉政氛圍。煙臺銀行的廉政文化建設，在全行形成了清廉務實的良好風氣，營造了公開公平的工作環(huán)境，樹立了清廉高效的煙行形象，同時促進了全行各項業(yè)務的穩(wěn)健快速發(fā)展。

　　聚焦作風建設，實現廉政文化和業(yè)務經營“雙管齊下”

　　煙臺銀行狠抓廉政建設與工作作風建設，將廉政文化建設基調定位于“廉潔、透明、高效”，對照問題下猛藥，強化主體責任，領導干部以上率下、率先垂范，持續(xù)改進重布置、輕落實問題，用實際行動為一線員工做出示范表率。部門之間加強協調配合，員工之間加強團結協作，打造暢通高效的執(zhí)行鏈條，保障各項業(yè)務持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。以廉潔高效的工作作風進一步促進廉政文化建設工作和業(yè)務工作，達到了相互促進的“雙贏”效果，也從思想上奠定了打造客戶滿意、員工自豪、具有特色品牌優(yōu)勢的區(qū)域性商業(yè)銀行的基礎。

　　聚力文化傳播，打造黨團共建和廉政營銷“第二場景”

　　煙臺銀行大力拓展廉政文化建設的深度和廣度，總行各部室、各分、支行每日在朋友圈大力推行煙行特色、個性化服務與簡單清新文化傳播相結合的營銷新模式。以廉潔共建為載體，將廉政文化建設嵌入公益事業(yè)，拓寬銀政銀企合作新渠道，與“雙報到”社區(qū)開展黨建聯席會議，共商共建廉政事業(yè)等等。通過轉變營銷理念、轉換營銷模式，加強溝通交流，尋求合作契機，把黨團共建、文化交流打造成業(yè)務營銷的“第二場景”。

　　聚焦內控管理，持續(xù)抓好警示教育和監(jiān)督執(zhí)紀

　　煙臺銀行不斷鞏固廉政文化建設成果，用健全的用人機制管好人、完善的工作程序管好事、透明的財務管理體制管好權，著力在完善內控制度上下足功夫，制定下發(fā)了《煙臺銀行“制度管理年”工作實施方案》和《煙臺銀行“行業(yè)規(guī)范建設深化年”工作實施方案》，明確責任，用制度的“形”來規(guī)范約束不規(guī)行為的“實”，要用制度的完善和執(zhí)行，堵住腐敗的黑洞，開辟廉潔的路徑，力促全行員工特別是管理者的紀律意識、規(guī)矩意識內化于心，外化于行。同時強化案例警示教育、職業(yè)道德教育、廉潔從業(yè)教育等系列教育活動，講好員工自己的故事，用身邊事教育身邊人，重視員工的家風家教建設，引導全體職工干部員工特別是管理者明底線、守規(guī)矩、知敬畏。通過一系列監(jiān)督執(zhí)紀措施，強化警示震懾作用，持續(xù)正風肅紀。

　　聚力責任落實，構筑廉政文化長效機制

　　煙臺銀行通過建立以文化為依托，以業(yè)務為載體，以監(jiān)督為抓手，以激勵為動能等機制，將廉潔文化融入“兩個責任”落實工作中，把廉潔文化建設工作“軟指標”納入“硬指標”經營管理中，把落實中央八項規(guī)定精神和反“四風”要求融入到經營管理中，大力倡導新生活、新風尚、新文化運動，堅持以人為本，將員工關愛工程落實、落細，舉辦更多側重于人性化的廉政文化活動，建設廉政文化作品墻，讓廉政文化深入業(yè)務、深入人心，推動煙臺銀行廉政文化建設向縱深發(fā)展。

　　下一步煙臺銀行黨風廉政建設宣傳教育將向“精準教育”方向轉變。一是改變思路，以“問題導向”為抓手，匯總易發(fā)多發(fā)問題，向市紀委宣傳部提出針對性地宣教需求，按照金融領域的特性開展專項案例培訓；二是轉變方式，在文字、圖片展現的基礎上增加運用小微視頻、講故事的方式，用身邊的人、身邊的事警示大家自醒、自律、自覺；三是轉換模式，警示案例不僅要剖析原因，更要呈現錯誤事實導致的處罰結果，引導大家明規(guī)明紀明法，充分認識自身失誤可能面臨的后果，從而依規(guī)依紀依法辦事。煙臺銀行將積極探索創(chuàng)新方式方法，助推廉潔金融文化建設工作高質量發(fā)展，適應新形勢、對應新情況、解決新問題，不斷提高工作質量和水平，堅定不移把全面從嚴治黨推向縱深。